У Волинській інфекційній лікарні кардинально скоротили персонал

  1. Головна
  2. Соціалка
  3. Медреформа
  4. У Волинській інфекційній лікарні кардинально скоротили персонал
У відділенні Волинської інфекційної лікарні залишилось сім лікарів
suspilne.media
17:51, 06.09.2021

У Волинській обласній інфекційній лікарні з шкірно-дерматовенерологічного відділення звільнили 17 працівників. 



З вересня туту залишилися семеро лікарів на пів ставки, пише Суспільне.

За словами завідувачки відділення Інни Шафранюк, із семи медсестер у відділенні залишилося дві, решта медперсоналу шукає нову роботу. Причина такого кадрового рішення, зі слів тимчасової виконувачки обов'язків директора обласної інфекційної лікарні Любов Серби, полягає у реорганізації закладу та недостатньому фінансуванні відділення. Згідно з договором з Національною службою здоров’я, відділення не заробляє на зарплати лікарям, тому більша частина персоналу потрапила під скорочення.

Любов Серба додала: фінансування відділення Національна служба здоров'я збільшила, проте сума невелика.

Фінансування було вкрай недостатнє – це 18 тисяч гривень. На сьогодні вже отримали перегляд фінансування з НСЗУ, і ця сума зросла. Зараз вона становить 66 тисяч на місяць. Цих коштів вистачить до наступного укладання договорів 1 квітня наступного року, – зазначила медик.

Одна з семи лікарів, яких перевели на половину ставки – дерматовенерологиня Інна Кирилова. Після скорочення лікарка приймає пацієнтів по три години в день. Із її слів, медики працюють без медсестер, тому навантаження велике.

Ми самі заповнюємо і комп’ютер, і оглядаємо хворих, тому встигнути важко. Напевно, кращі не зроблять ніде специфічні дерматологічні аналізи. І по грибках роблять в нас, – додала дерматовенерологиня.

У чому причина масових невиплат зарплат медикам

Медики заявляють про масові затримки зарплат

00:42, 02.09.21
Олена Ткаліч
Олена Ткаліч

Як раніше повідомляв Соцпортал, про затримки зарплат також заявляли медики міста Генічеська, Слав’янська, Запоріжжя, Кривого Рогу, Сум, Енергодару, Львівської і Харківської областей та інших регіонів. Затримки пов'язані з введенням другого етапу медреформи, який змінив принципи фінансування. Тепер воно залежить від того, чи відповідає лікарня критеріям, які виставляє Національна служба здоров'я України. Медперсонал в такому випадку стає заручником ситуації. Наприклад, у Львівській області адміністрація лікарні хотіла закупити необхідну для укладення договору з НСЗУ апаратуру за рахунок зарплат медиків .

Зовсім радикально фінансування урізали психіатричним і протитуберкульозних диспансерів. При цьому дані установи виконували також соціальну функцію, надаючи дах соціально незахищеним категоріям. Про випадки, коли такі пацієнти вже опинилися на вулиці, відомо в Одесі і Києві.

При цьом медики, які наважуються публічного говорити про порушення, стикаються з мобіногом на робочому місці.

На тлі цих змін в Україні виникло протестний рух медсестер "Будь як Ніна". Вони вимагають гідних зарплат, розслідувань випадків зараження COVID-19 і перегляду медреформи.

Цькування медпрацівників. Чому моббінг в українських лікарнях - типове явище
Топ
(Не)доступне піклування держави

Чому українські медики масово стикаються з цькуванням на робочому місці

12:32, 17.08.21
Ярослава Золотько
Ярослава Золотько
Олена Ткаліч
Пише про соціалку на SOCPORTAL.INFO

Експертка з питань прав жінок, осіб з інвалідністю, материнства в сучасному контексті, реформування системи охорони здоров'я, освіти та соціального захисту.

Новини по темі

Популярні новини

Новини про війну

Останні новини