Поиск

В Волынской инфекционной больнице кардинально сократили персонал

В отделении Волынской инфекционной больнице осталось семь врачей
Читати українською

В Волынской областной инфекционной больницы с кожно-дермато-венерологического отделения уволили 17 работников.

С сентября туту остались семь врачей на полставки, пишет Суспільне.

По словам заведующей отделения Инны Шафранюк, с семи медсестер в отделении осталось две, остальные медперсонала ищет новую работу. Причина такого кадрового решения, по словам временной исполняющей обязанности директора областной инфекционной больницы Любовь Сербы, заключается в реорганизации учреждения и недостаточном финансировании отделения.

Согласно договору с Национальной службой здоровья, отделения не зарабатывает на зарплаты врачам, поэтому большая часть персонала попала под сокращение. Любовь Серба добавила: финансирование отделения Национальная служба здоровья увеличила, однако сумма небольшая.

Финансирование было крайне недостаточное - это 18 000 гривен. На сегодня уже получили пересмотр финансирования с НСЗУ, и эта сумма возросла. Сейчас она составляет 66 000 в месяц. Этих средств хватит до следующего заключение договоров 1 апреля следующего года, - отметила медик.

Одна из семи врачей, которых перевели на полставки - дерматовенерологиня Инна Кириллова. После сокращения врач принимает пациентов по 3:00 в день. С ее слов, медики работают без медсестер, поэтому нагрузка большая.

Мы сами заполняем и компьютер, и осматриваем больных, поэтому успеть трудно. Наверное, лучшие не сделают нигде специфические дерматологические анализы. И в грибках делают у нас, - добавила врач.

В чем причина массовых невыплата зарплат медикам

Медики заявляют о массовых задержках зарплат

Как ранее сообщал Соцпортал, о задержках зарплат также заявляли медики Геническа, Славянска, Запорожья, Кривого Рога, Сум, Энергодара, Львовской, Харьковской областей и других регионов. Задержки связаны с введением второго этапа медреформы, который изменил принципы финансирования. Теперь оно зависит от того, соответствует ли больница критериям, которые выставляет Национальная служба здоровья Украины. Медперсонал в таком случае становится заложником ситуации. Например, во Львовской области администрация больницы хотела закупить необходимую для заключения договора с НСЗУ аппаратуру за счет зарплат медиков.

Вовсе радикально финансирование урезали психиатрическим и противотуберкулезным диспансерам. При этом данные учреждения выполняли также социальную функцию, предоставляя кров социально незащищенным категориям. О случаях, когда такие пациенты уже оказались на улице, известно в Одессе и Киеве.

При этом медики, которые решаются публичного говорить о нарушениях, сталкиваются с моббиногом на рабочем месте.

На фоне данных изменений в Украине возникло протестное движение медсестер "Будь як Ніна". Они требуют достойных зарплат, расследований случаев заражения COVID-19 и пересмотра медреформы.

Травля медработников. Почему моббинг в украинских больницах – типичное явление
Топ
(Не)доступная забота государства

Почему украинские медики массово сталкиваются с травлей на рабочем месте

Читайте также:

Комментарии