Пошук
Хто має право на виплати при нещасних випадках на роботі
Читать на русском

У 2020 році через травму на робочому місці або профзахворювань загинуло 653 людини, а істотну шкоду здоров'ю отримали понад 6 тисяч.

Про це свідчать дані Державної служби з питань праці.

При цьому реальні показники, з огляду на високу тіньову зайнятість, за словами експертів, можуть бути набагато вище.

Якщо людина травмувалася або загинув на роботі, то українське законодавство передбачає ряд компенсацій. Однак на практиці реалізувати ці права виходить не завжди. Чому так відбувається і як слід чинити потерпілому або його сім'ї, розбирався Соцпортал.

Що про охорону праці говорить законодавство

Право на безпечні умови праці громадянам України гарантує стаття 43 Конституції України та стаття 153 Кодексу законів про працю. Якщо ж це право було порушено, то питання компенсації при пошкодженні здоров'я або загибелі регулюється низкою норм. це:

  • Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»;
  • Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337;
  • Порядок призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 № 11.

Що робити при нещасному випадку

Ці норми також визначають те, як потрібно діяти потерпілому, його колегам і керівництву, якщо на роботі стався нещасний випадок.

  1. Надати допомогу людині, якщо це можливо. І повідомити безпосереднього керівника.
  2. Керівник повинен терміново надати першу допомогу, направити потерпілого до лікарні, повідомити вище керівництво, якщо воно є. І зберегти до прибуття комісії з розслідування нещасного випадку обстановку, якою вона була на момент нещасного випадку.
  3. Лікарня має зафіксувати за словами потерпілого чи супроводжуючих, що травма отримана на роботі. Цю інформацію медики повинні передати органам державної служби з питань праці та Фонду соціального страхування.
  4. Найвище керівництво повинне якомога швидше додатково повідомити керівника підприємства, на території якого стався нещасний випадок, якщо потерпілий є працівником іншого підприємства, профспілка, якщо така є, і ГСЧС, якщо нещасний випадок стався через пожежу. Якщо травми важкі або смертельні, додатково інформується місцева влада, галузеві профспілки і поліція.
  5. Якщо нещасний випадок не підлягає спеціальному розслідуванню, то роботодавець самостійно утворює комісію з розслідування. Якщо ж наслідки були важкими, то розслідування проводиться Державною службою з питань праці. Вона має утворити відповідну комісію на наступний день після отримання інформації про трагедію.

Які передбачаються виплати

Постраждала людина або її сім'я у разі нещасного випадку на робочому місці мають право на ряд виплат. Їх проводить Фонд соціального страхування України відповідно до Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»:

  • оплачуваний лікарняний;
  • щомісячна виплата втраченого заробітку потерпілого;
  • компенсація, якщо людину після травми перевели на легшу нижчеоплачувану роботу;
  • одноразова допомога при стійкій втраті працездатності або смерті потерпілого;
  • відшкодування вартості поховання потерпілого;
  • в разі смерті щомісячні виплати членам сім'ї, які перебували на утриманні. Це діти (в тому числі студенти денної форми навчання у вищих навчальних закладах до 23 років і які народилися не пізніше ніж через 10 місяців після загибелі батька) або непрацездатні родичі. Однак померла людина при цьому повинна була мати не менше року страхового стажу.

Окремо потерпілий або його сім'я можуть подати позов до роботодавця для відшкодування моральної шкоди.

Про які суми йдеться

При смертельних випадках на виробництві Фонд соціального страхування повинен виплатити родині 100 прожиткових мінімуми - на даний момент це 227 тисяч гривень. При цьому право на одноразову виплату в розмірі 20 прожиткових мінімумів має кожен непрацездатний член сім'ї, який перебував на утриманні померлого годувальника. Щомісячна виплата на утримання дітей або непрацездатних родичів дорівнює приблизно половині заробітку загиблого.

При травмі, яка стала причиною інвалідності, сума виплат залежить від ступеня пошкоджень. При цьому виходять з 17 прожиткових мінімумів - на даний момент це 38,5 тисяч.

Приблизно порівняні зі страховими виплатами суми можна додатково стягнути з роботодавця через суд у вигляді відшкодування моральної шкоди. В такому випадку не потрібно буде платити судовий збір (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону про судовий збір).

Для медиків, що працюють в державних або комунальних закладах, дані виплати після початку пандемії радикально збільшили відповідно до закону «Про захист населення від інфекційних захворювань». У разі смерті через зараження COVID-19 на робочому місці членам сім'ї виплачують близько 1,5 мільйона гривень, а при стійкій непрацездатності - від 630 тисяч. Станом на початок квітня нинішнього року суми в півтора мільйона отримали сім'ї 87 померлих медиків. При тому що смертей на кінець 2020 року було більш двохсот .

На межі можливого: як українські медики працюють в умовах COVID-19
Топ
Спецтема
(Не)доступне піклування держави

На межі можливого: як українські медики працюють в умовах COVID-19

12:12, 27.11.20

Чому можуть не виплатити допомогу

  • Приховування нещасних випадків

У зв'язку з пильною увагою до профзахворювань медиків під час пандемії стало відомо, що далеко не завжди виплачують допомогу. Найбільш показовий випадок - смерть Івана Венжіновіча, який став обличчям кампанії по боротьбі з пандемією і помер від пневмонії. Однак тест на COVID-19 виявився негативним. Отже, сім'я не мала права на виплати. Ситуація змінилася тільки завдяки резонансу і втручанню місцевої влади.

Втім, медики також розповідали про випадки, коли керівництво приховувало факт зараження і чинило тиск на персонал. Можна припустити, що в інших галузях ситуація не краща. Наприклад, в Київській області кранівниці, яка на будмайданчику отримала серйозну травму спини, роботодавець не викликав швидку. А від іншої будівельниці вимагали, щоб лікарям вона вказала свою травму, як побутову.

  • Що робити, якщо нещасний випадок намагаються приховати?

Якщо порушення вимог законодавства про охорону праці заподіяло шкоду здоров'ю працівника, то можна заявити в поліцію про злочин (ст. 271 Кримінального кодексу України). Звертатися до органів Держпраці і ФССУ. Ініціювати або переглянути результати розслідування можна протягом трьох років після події.

У разі приховування факту нещасного випадку посадові особи Держпраці можуть видати припис за формою Н-9, зобов'язавши провести розслідування (п. 55 Порядку № 337 ). За порушення порядку повідомлення Держпраці про те, що трапився нещасний випадок посадові особи несуть відповідальність у вигляді адміністративного штрафу (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Звичайно, багатьом страшно вступати в конфлікт з впливовими представниками адміністрації. Однак якщо наслідки були серйозними, то на кону великі суми. Якщо ж мова йде про працівника, який планує повернутися на колишнє робоче місце, то убезпечити від моббінга і ризику звільнення може незалежна профспілка, яка, до того ж, має додаткові повноваження по організації охорони праці та розслідування нещасних випадків.

  • Нещасний випадок при нелегальному працевлаштуванні

Ще одна часта причина, по якій потерпілий або його сім'я позбавляються виплат - нелегальне працевлаштування. "Лідери" в цьому плані - сільське господарство, будмайданчики і сфера обслуговування.

Крім того, якщо загиблий мав менше року страхового стажу, то щомісячна допомога дітям або непрацездатним родичам не нараховується.

  • Що робити, якщо потерпілий працював нелегально?

Доводити, що мали місце саме трудові відносини. Факт перебування потерпілого у трудових відносинах з роботодавцем, якщо працівник фактично допущений до роботи без оформлення трудового договору (контракту), встановлюється посадовими особами Держпраці або її територіального органу або в судовому порядку (п. 10 Порядку № 337).

  • Відмова Фонду соцстрахування визнавати родичів членами сім'ї

Рідні загиблого можуть зіткнутися з ситуацією, коли їм буде відмовлено в отриманні виплат, оскільки Фонд соціального страхування не вважатиме їх членами однієї сім'ї. Наприклад, якщо не був офіційно зареєстрований шлюб. Або ж якщо справа стосується дорослих дітей, які могли проживати окремо. Згідно з судовим реєстром, причина такої відмови досить поширена.

  • Що робити, якщо ФССУ не визнає сім'єю?

У такому випадку потрібно подавати повний пакет документів, що вказують на спільне проживання та родинні зв'язки (свідоцтво про народження, паспорта загиблого і проживаючих з ним, довідки про місце реєстрації або про склад сім'ї). Якщо застрахований або члени його сім'ї за станом здоров'я чи з інших причин не спроможні самі одержати зазначені вище документи, їх одержує та подає відповідний страховий експерт Фонду (ст. 42 Закону № 1105). Втім, на практиці через брак кадрів страхові експерти рідко реалізують такі повноваження. Тому доводиться звертатися до суду із заявою про визнання юридичного факту, а саме проживання однією сім'єю (ст. 294 Цивільного процесуального кодексу України). Потрібно збирати докази того, що мало місце спільне проживання та ведення господарства. Це можуть бути свідчення сусідів, дані про реєстрацію, сімейні фото, листування і так далі. Якщо люди дійсно проживали разом, то суди, як правило, стають на бік заявників. Більш того, оскаржувати це рішення в апеляції і далі Фонд соцстраху не буде. Як стало відомо Соцпорталу зі слів однієї з працівниць, Фонду просто не виділяють коштів на сплату судового збору з таких питань.

Це можна вважати невеликим позитивним результатом недофінансування. Втім, саме дефіцит коштів соціальних фондів змушує людей, які отримали травму, профзахворювань або втратили близьких, проходити кола бюрократичного пекла і стикатися з відмовами. Однак наполегливість і знання власних прав все ж допомагають домогтися справедливості.

З повним переліком документів, які необхідні для нарахування тієї чи іншої допомоги при травмах або профзахворювання, можна ознайомитися тут .

Працівниці шахт не можуть повернути пенсійні пільги через юридичну колізію
Топ
Уточнено
Спецтема

Працівниці шахт не можуть повернути пенсійні пільги через юридичну колізію

21:52, 31.08.20
Які категорії жінок заборонено звільняти
Топ
Спецтема

Які категорії жінок заборонено звільняти

14:05, 05.12.20
Читайте також:

Коментарі