Поиск
Кто имеет право на выплаты при несчастных случаях на работе
Читати українською

В 2020 году из-за травмы на рабочем месте или профзаболеваний погибло 653 человека, а существенный урон здоровью получили более 6 тысяч.

Об этом свидетельствуют данные Государственной службы по вопросам труда.

При этом реальные показатели, учитывая высокую теневую занятость, по словам экспертов, могут быть гораздо выше.

Если человек травмировался или погиб на работе, то украинское законодательство предусматривает ряд компенсаций. Однако на практике реализовать эти права получается не всегда. Почему так происходит и как следует поступать потерпевшему или его семье, разбирался Соцпортал.

Что об охране труда говорит законодательство

Право на безопасные условия труда гражданам Украины гарантирует статья 43 Конституции Украины и статья 153 Кодекса законов о труде. Если же это право было нарушено, то вопрос компенсации при повреждении здоровья или гибели регулируется рядом норм. Это:

  • Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании»;
  • Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04.2019 № 337;
  • Порядок назначения, перерасчета и проведения страховых выплат, утвержденный постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 № 11.

Как поступать при несчастном случае

Эти нормы также определяют то, как нужно действовать пострадавшему, его коллегам и руководству, если на работе произошел несчастный случай.

  1. Оказать помощь человеку, если это возможно. И сообщить непосредственному руководителю.
  2. Руководитель должен срочно оказать первую помощь, направить пострадавшего в больницу, сообщить высшему руководству, если оно есть. И сохранить до прибытия комиссии по расследованию несчастного случая обстановку, какой она была на момент несчастного случая.
  3. Больница должна зафиксировать со слов потерпевшего или сопровождающих, что травма получена на работе. Эту информацию медики должны передать органам Государственной службы по вопросам труда и Фонда социального страхования.
  4. Высшее руководство должно как можно быстрее дополнительно уведомить руководителя предприятия, на территории которого произошел несчастный случай, если пострадавший является работником другого предприятия, профсоюз, если таковой имеется, и ГСЧС, если несчастный случай произошел из-за пожара. Если травмы тяжелые или смертельные, дополнительно информируют местные власти, отраслевые профсоюзы и полицию.
  5. Если несчастный случай не подлежит специальному расследованию, то работодатель самостоятельно образует комиссию по расследованию. Если же последствия были тяжелыми, то расследование проводится Государственной службой по вопросам труда. Она имеет право образовать соответствующую комиссию на следующий день после получения информации о трагедии.

Какие выплаты полагаются

Пострадавший человек или его семья при несчастном случае на рабочем месте имеют право на ряд выплат. Их проводит Фонд социального страхования Украины в соответствии с Законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании»:

  • оплачиваемый больничный;
  • ежемесячная выплата утраченного заработка потерпевшего;
  • компенсация, если человека после травмы перевели на более легкую нижеоплачиваемую работу;
  • единовременное пособие при стойкой потере трудоспособности или смерти пострадавшего;
  • возмещение стоимости погребения потерпевшего;
  • в случае смерти ежемесячные выплаты членам семьи, находившимся на содержании. Это дети (в том числе студенты дневной формы обучения в ВУЗАх до 23 лет и родившиеся не позже чем через 10 месяцев после гибели отца) или нетрудоспособные родственники. Однако умерший человек при этом должен был иметь не менее года страхового стажа.

Отдельно пострадавший или его семья могут подать иск к работодателю для возмещения морального ущерба.

О каких суммах идет речь

При смертельных случаях на производстве Фонд социального страхования должен выплатить семье 100 прожиточных минимума - на данный момент это 227 тысяч гривен. При этом право на одноразовую выплату в размере 20 прожиточных минимумов имеет каждый нетрудоспособный член семьи, который находился на содержании погибшего кормильца. Ежемесячная выплата на содержание детей или нетрудоспособных родственников равна примерно половине заработка погибшего.

При травме, которая стала причиной инвалидности, сумма выплат зависит от степени повреждений. При этом исходят из 17 прожиточных минимумов - на данный момент это 38,5 тысяч.

Примерно сопоставимые со страховыми выплатами суммы можно дополнительно взыскать с работодателя через суд в виде возмещения морального ущерба. В таком случае не нужно будет платить судебный сбор (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона о судебном сборе).

Для медиков, работающих в государственных или коммунальных учреждениях, данные выплаты после начала пандемии радикально увеличили согласно закону «О защите населения от инфекционных заболеваний». В случае смерти из-за заражения COVID-19 на рабочем месте членам семье выплачивают около 1,5 миллиона гривен, а при стойкой нетрудоспособности - от 630 тысяч. По состоянию на начало апреля нынешнего года сумм в полтора миллиона получили семьи 87 умерших медиков. При том что смертей на конец 2020 года было более двухсот.

На грани возможного: как украинские медики работают в условиях COVID-19
Топ
Спецтема
(Не)доступная забота государства

На грани возможного: как украинские медики работают в условиях COVID-19

12:12, 27.11.20

Почему могут не выплатить помощь

  • Сокрытие несчастных случаев

В связи с пристальным вниманием к профзаболеваниям медиков во время пандемии стало известно, что далеко не всегда выплачивают помощь. Наиболее показательный случай - смерть Ивана Венжиновича, который стал лицом кампании по борьбе с пандемией и умер от пневмонии. Однако тест на COVID-19 оказался отрицательным. Следовательно, семья не имела права на выплаты. Ситуация изменилась только благодаря резонансу и вмешательству местных властей.

Впрочем, медики также рассказывали о случаях, когда руководство скрывало факт заражения и оказывало давление на персонал. Можно предположить, что в других отраслях ситуация не лучше. Например, в Киевской области крановщице, которая на стройплощадке получила серьезную травму спины, работодатель не вызвал скорую. А от второй женщины требовали, чтобы врачам она указала свою травму, как бытовую.

  • Что делать, если несчастный случай пытаются скрыть?

Если нарушение требований законодательства об охране труда причинило вред здоровью работника, то можно заявить в полицию о преступлении (ст. 271 Уголовного кодекса Украины). Обращаться в органы Гоструда и ФССУ. Инициировать или пересмотреть результаты расследования можно в течении трех лет после происшествия.

В случае сокрытия факта несчастного случая должностные лица Гоструда могут издать предписание по форме Н-9, обязав провести расследование (п. 55 Порядка № 337). За нарушение порядка уведомления Гоструда о случившемся несчастном случае должностные лица несут ответственность в виде административного штрафа (ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях).

Конечно, многим страшно вступать в конфликт с влиятельными представителями администрации. Однако если последствия были серьезными, то на кону большие суммы. Если же речь идет о работнике, который планирует вернуться на прежнее рабочее место, то обезопасить от моббинга и риска увольнения может независимый профсоюз, который, к тому же, имеет дополнительные полномочия по организации охраны труда и расследованию несчастных случаев.

  • Несчастный случай при нелегальном трудоустройстве

Еще одна частая причина, по которой потерпевший или его семья лишаются выплат - нелегальное трудоустройство. “Лидеры” в этом плане - сельское хозяйство, стройплощадки и сфера обслуживания.

Кроме того, если погибший имел меньше года страхового стажа, то ежемесячная помощь детям или нетрудоспособным родственникам не начисляется.

  • Что делать, если потерпевший работал нелегально?

Доказывать, что имели место именно трудовые отношения. Факт нахождения пострадавшего в трудовых отношениях с работодателем, если работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (контракта), устанавливается должностными лицами Гоструда или его территориального органа или в судебном порядке (п. 10 Порядка № 337).

  • Отказ Фонда соцстрахования признавать родственников членами семьи

Родные погибшего могут столкнуться с ситуацией, когда им будет отказано в получении выплат, поскольку Фонд социального страхования не посчитает их членами одной семьи. Например, если не был официально зарегистрирован брак. Или же если дело касается взрослых детей, которые могли проживать отдельно. Согласно судебному реестру, причина такого отказа весьма распространенная.

  • Что делать, если ФССУ не признает семьей?

В таком случае нужно подавать полный пакет документов, указывающих на совместное проживание и родственные связи (свидетельство о рождении, паспорта погибшего и проживающих с ним, справки о месте регистрации либо о составе семьи). Если застрахованный или члены его семьи по состоянию здоровья или по другим причинам не в состоянии сами получить указанные выше документы, их получает и подает соответствующий страховой эксперт Фонда (ст. 42 Закона № 1105). Впрочем, на практике из-за нехватки кадров страховые эксперты редко реализуют такие полномочия. Поэтому приходится обращаться в суд с заявлением о признании юридического факта, а именно проживания одной семьей (ст. 294 Гражданского процессуального кодекса Украины). Нужно собирать доказательства того, что имело место совместное проживание и ведение хозяйства. Это могут быть показания соседей, данные о регистрации, семейные фото, переписки и так далее. Если люди действительно проживали вместе, то суды, как правило, становятся на сторону заявителей. Более того, оспаривать это решение в апелляции и далее Фонд соцстраха не будет. Как стало известно Соцпорталу со слов одной из работниц, Фонду попросту не выделяют средств на уплату судебного сбора по таким вопросам.

Это можно считать небольшим положительным результатом недофинансирования. Впрочем, именно дефицит средств социальных фондов заставляет людей, получивших травму, профзаболеваний или потерявших близких, проходить круги бюрократического ада и сталкиваться с отказами. Однако настойчивость и знание собственных прав все же помогают добиться справедливости.

С полным перечнем документов, которые необходимы для начисления той или иной помощи при травмах или профзаболеваниях, можно ознакомиться тут.

Работницы шахт не могут вернуть пенсионные льготы из-за юридической коллизии
Топ
Уточнено
Спецтема

Работницы шахт не могут вернуть пенсионные льготы из-за юридической коллизии

21:52, 31.08.20
Какие категории женин запрещено увольнять
Топ
Спецтема

Какие категории женин запрещено увольнять

14:05, 05.12.20
Читайте также:

Комментарии