Пошук

В Україні почали працювати нові правила для звільнення працівників

Радою прийнято додаткові підстави для звільнення працівників
Читать на русском

В Україні змінили трудові закони

Верховна Рада під час дії воєнного стану змінила деякі положення про працю. Зокрема, прийнято додаткові підстави для звільнення працівників з ініціативи власників та дозволено збільшувати робочий день. За ухвалення законопроекту № 7251 "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин" 1 липня проголосували 262 нардепи за мінімально необхідних 226.

Згідно з новою ініціативою, звільнити працівника під час дії військового стану можна:

  • коли роботодавець не може забезпечити працівника трудовим навантаженням, позначеним трудовим договором у зв'язку зі знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій;
  • якщо співробітника на роботі немає інформації про причини його відсутності протягом 4 місяців.

У першому випадку звільнення передбачає завчасне повідомлення не лише співробітника, а й первинних профспілкових організацій, а у разі масового звільнення – ще й Держслужби зайнятості.

Також законопроектом передбачено можливість збільшувати тривалість робочого часу – до 60 годин на тиждень. Роботодавець повинен мати причини такого рішення, а компенсації за роботу у вихідні знову доведеться виплачувати (що було скасовано раніше під час військового стану).

Законопроект передбачає також оформлення всіх документів про трудові відносини в електронній формі , у тому числі повідомлень для співробітника. При цьому роботодавець повинен повідомити, який саме канал зв'язку, месенджер вважатиметься офіційним.

Читайте також: