В Україні зареєстрували петицію про підвищення зарплат медикам: які суми пропонують

Автори звернення наголошують, що нинішній рівень оплати праці не відповідає навантаженню, відповідальності та професійним ризикам, які щодня несуть українські медики.

Яких змін вимагають автори петиції

У петиції пропонується переглянути систему оплати праці медичних працівників усіх рівнів – лікарів, медичних сестер і братів, акушерів, фельдшерів та молодшого медичного персоналу.

Зокрема, Кабінет Міністрів України закликають:

• встановити мінімальну заробітну плату для середнього медичного персоналу на рівні не менше 25 000 гривень після сплати податків;
• встановити мінімальну зарплату для лікарів на рівні не менше 40 000 гривень після сплати податків;
• переглянути та гарантувати своєчасну виплату надбавок за роботу в нічний час, важкі умови праці, стаж та психоемоційне навантаження;
• посилити контроль за використанням бюджетних коштів у медичних закладах, щоб не допустити переведення працівників на неповні ставки за умови виконання повного обсягу роботи.

Чому порушили це питання

Автори звернення зазначають, що українські медики вже багато років працюють в умовах значного навантаження, а після початку повномасштабної війни їхня відповідальність і ризики ще більше зросли.

На їхню думку, недостатній рівень оплати праці призводить до відтоку кваліфікованих кадрів із державної системи охорони здоров'я та трудової міграції за кордон, що може поглибити кадровий дефіцит у медичній галузі.

У петиції також наголошується, що гідна оплата праці медичних працівників є не лише питанням соціальної справедливості, а й одним із чинників забезпечення стабільної роботи системи охорони здоров'я.

На сьогоднішній день медсестри в Україні отримують від 13 500 грн, а лікарі – 20 000 грн.

Що буде далі

Електронна петиція має набрати необхідну кількість голосів у встановлений законом строк. Якщо звернення отримає необхідну підтримку, Кабінет Міністрів України буде зобов'язаний розглянути його та надати офіційну відповідь.

Водночас варто зазначити, що навіть у разі успішного проходження петиції вона не означає автоматичного підвищення заробітної плати. Остаточні рішення щодо змін у системі оплати праці медичних працівників ухвалюються відповідно до бюджетних можливостей держави та чинного законодавства.