Майже половина українців не обрали б свою спеціальність повторно — дослідження
- Головна
- Соціалка
- Трудовий кодекс
- Майже половина українців не обрали б свою спеціальність повторно — дослідження

Майже половина українців не вступили б повторно на ту саму спеціальність, яку обрали раніше. Про це свідчать результати опитування, проведеного платформою OLX Робота напередодні вступної кампанії до закладів вищої освіти.
Із початком вступної кампанії до бакалаврату в Україні платформа OLX Робота дослідила, наскільки українці задоволені обраним фахом і чи відповідають їхні освітні уподобання потребам ринку праці. В опитуванні взяли участь 2 504 респонденти різного віку.
За результатами дослідження, 47% опитаних заявили, що не вступили б знову на ту саму спеціальність, а ще 26% не впевнені у своєму виборі.
Яких працівників шукає бізнес
За даними OLX Робота, у травні 2026 року роботодавці найчастіше шукали продавців, водіїв, різноробочих, вантажників, кухарів, охоронців, будівельників, продавців-консультантів та автослюсарів.
Водночас серед абітурієнтів у попередні роки найбільш популярними залишалися менеджмент, філологія, психологія, маркетинг, економіка, комп’ютерні науки та право.
Чому українці змінюють професійний шлях
Лише 27% респондентів працюють за здобутою спеціальністю, ще 18% — частково. Серед причин зміни фаху учасники опитування найчастіше називали втрату інтересу до професії, зміну життєвих пріоритетів, нестачу вакансій та низький рівень оплати праці.
“Якщо аналізувати професії, які є найбільш популярними серед вступників, бачимо, що вони не зовсім відповідають поточним запитам роботодавців. Однак це не означає, що молодь обирає “неправильні” професії. Це значною мірою є наслідком тенденцій, які формувалися роками”, – коментує керівниця напряму OLX Робота Марія Абдулліна.
Попри зміну професійного шляху, 51% опитаних зазначили, що здобута освіта була корисною у їхній кар’єрі.
Чим керуються українці при виборі професії
Найважливішим критерієм під час вибору спеціальності респонденти назвали власні інтереси — так відповіли 70% учасників опитування. Також важливими є рівень заробітної плати, перспективи працевлаштування, можливості професійного розвитку та стабільність професії.
Автори дослідження зазначають, що сучасний ринок праці швидко змінюється, а вибір професії дедалі рідше визначає кар’єру людини на все життя.
Раніше Соцпортал писав, як колишні водійки “Київпастрансу” тепер працюють у Німеччині та як у Києві запустили безкоштовні будівельні курси для всіх охочих, аби компенсувати брак працівників. А також про те, чи скоротять в Україні "декретну" відпустку?
Підписуйтесь на наш Youtube-канал, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Всі новини про ринок праці читайте в розділі Соціалка на Соцпорталі. Приєднайтеся до каналу "Що там із соціалкою" у Viber або ж у Телеграмі. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!
- Вступ без НМТ: в Україні розпочався набір до професійних коледжів
- У Раді заявили, що правила вступу під час війни стали суворішими
- В Україні критично бракує фізиків і хіміків: у КПІ пояснили, чому молодь не обирає ці професії
- Гейміфікація у вивченні англійської мови: огляд інструментів та додатків
- В Україні анонсували нове підвищення зарплат для вчителів — заява міністра
Експертка з питань прав жінок, осіб з інвалідністю, материнства в сучасному контексті, реформування системи охорони здоров'я, освіти та соціального захисту.














