В Україні почнуть штрафувати роботодавців за дискримінацію в оголошеннях про вакансію
- Головна
- Соціалка
- Трудовий кодекс
- В Україні почнуть штрафувати роботодавців за дискримінацію в оголошеннях про вакансію

Штрафувати почнуть із 8 січня 2022 року.
Починаючи з 8 січня, в Україні роботодавці будуть оштрафовані за статтею 24 Закону про рекламу, якщо в описі вакансії зазначено бажану стать людини – "тільки чоловіка/жінки". Про це йдеться у відповідних змінах до Закону України.
Відомо, що діє з 1996 року, однак із 2022 року за це почнуть штрафувати у десятикратному розмірі мінімальної зарплати на момент штрафу. А оскільки мінімальна зарплата зараз становить 6500, роботодавці повинні будуть заплатити 65 тисяч грн штрафу за порушення. Якщо мінімальна заробітна плата зросте, то зростуть і штрафи.
Роботодавець має сплатити штраф до держбюджету за місцем державної реєстрації юридичної особи або ФОП протягом 15 днів від отримання розпорядчого документа Держпраці.
Заборона не стосується специфічної роботи, яка може виконуватись виключно особами певної статі.
- Український бізнес масово штрафують за неподання відомостей про транспорт
- Фінансове становище українців продовжує погіршуватися: 73% зізналися, що їм не вистачає грошей до зарплати
- Майже 40% українців хочуть змінити роботу: які фактори впливають на це рішення
- За що батьків можуть оштрафувати в Україні: повний перелік порушень
- Мінімальна зарплата в Україні: скільки залишається працівникам після сплати податків
- Робота для молоді в Україні: де більше вакансій і які зарплати пропонують студентам
Олена Расенко пише про новини у сфері науки, ЗСЖ і психології, ділиться лайфхаками та порадами щодо балансу між роботою і життям.














