Майже 40% українців хочуть змінити роботу: які фактори впливають на це рішення

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на дослідження OLX Робота.

За даними опитування, 38% українців заявили, що планують змінити роботу найближчим часом. Ще у 33% таких намірів немає, а 29% поки що не визначилися.

Для порівняння: у 2025 році про бажання змінити місце роботи говорили лише 15% респондентів, тоді як 60% не планували цього робити.

Що утримує українців на нинішній роботі

Серед тих, хто не планує змінювати роботодавця, найчастіше називали:

• зручний графік роботи — 56%;
• задоволеність зарплатою — 41%;
• комфортний колектив — 35%;
• можливості професійного розвитку — 29%;
• стабільність і безпека роботи — 26%;
• відсутність кращих пропозицій — 26%.

Ще по 12% опитаних зазначили, що залишаються через привабливий мотиваційний пакет, можливість безкоштовного навчання або через труднощі, пов’язані з мобілізацією чи військовим обліком.

Що спонукає шукати нову роботу

Найчастіше українці готові змінити роботу заради вищої зарплати. Цей варіант обрали 84% респондентів проти 64% минулого року.

Також серед головних стимулів:

• кращі умови праці — 45%;
• можливості кар’єрного розвитку — 42%;
• гнучкий графік або дистанційна робота — 42%;
• стабільний і надійний роботодавець — 32%;
• бонуси та можливості навчання — 29%;
• цікаві проєкти та завдання — 29%;
• можливість бронювання — 23%.

З якими труднощами стикаються шукачі роботи

Найпоширенішою проблемою під час пошуку роботи українці назвали низькі зарплати у вакансіях — так відповіли 47% опитаних.

Крім того, серед основних труднощів:

• нестача вакансій у своєму регіоні — 37%;
• недостатня кількість пропозицій у потрібній галузі — 34%;
• вакансії з надто великою кількістю обов’язків — 28%;
• завищені вимоги роботодавців — 22%;
• дискримінація за віком, статтю чи іншими ознаками — 20%.

Лише 3% респондентів зазначили, що не мають труднощів із пошуком роботи або ще не починали активно її шукати.

Яку роботу шукають українці

Понад половина учасників опитування повідомили, що шукають вакансії, пов’язані з фізичною працею. Найчастіше йдеться про роботу касирів, кухарів, водіїв, будівельників, працівників виробництва та інших робітничих професій.

Ще 30% респондентів шукають роботу фахівців середньої ланки, зокрема офісних адміністраторів або менеджерів магазинів.

Що найважливіше при виборі роботи

При виборі нового місця роботи українці, насамперед, звертають увагу на:

• рівень зарплати — 90%;
• близькість роботи до дому — 67%;
• гнучкий графік — 61%.

Водночас значення офіційного працевлаштування за рік знизилося: якщо у 2025 році цей фактор був важливим для 40% опитаних, то зараз — для 28%.

Що стосується бажаного формату роботи, то найчастіше українці обирали офіційне працевлаштування (57%). Водночас 55% респондентів також зазначили, що готові працювати неофіційно без трудового договору. Ще 23% розглядають роботу за цивільно-правовим договором, а 14% — співпрацю як фізична особа-підприємець (ФОП).

Раніше «Соцпортал» писав про те, як колишні водійки «Київпасстрансу» тепер працюють у Німеччині та як у Києві запустили безкоштовні будівельні курси для всіх бажаючих, щоб компенсувати нестачу працівників. А також про те, чи скоротять в Україні «декретну» відпустку?

Підписуйтесь на наш канал на YouTube, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Відповідні новини читайте у розділі «Соціалка» на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу «Що там із соціалкою» у Viber або в Telegram та до нашого пабліку у Facebook та Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGPT!