Українці незадоволені рівнем доходів, але заради працевлаштування готові знизити зарплатну планку

Згідно з останніми дослідженнями кадрового порталу grc.ua, втратили роботу внаслідок війни та не мають основного джерела заробітку 40% співгромадян. Зменшили зарплати чверті (28,7%) опитаних фахівців.

Зберігся рівень окладів на довоєнному рівні, проте зарплати виплачуються із затримками у 6,3% працівників. Зарплата залишилася на довоєнному рівні лише у кожного п'ятого опитаного фахівця. Щоправда, є небагато працівників, у кого збільшився оклад з початку війни. Пощастило таким чином лише 4,5% опитаних спеціалістів.

Складні економічні умови, зниження зарплат та підвищення цін викликають невдоволення людей рівнем заробітної плати. Більше половини українців зазначили, що їх не влаштовують суми щомісячної компенсації за їхню працю. Абсолютне невдоволення озвучило чверть (25,7%) опитаних фахівців, ще 28,5% відзначили помірне невдоволення зарплатою.

Слід зазначити, що в нинішню кризу ринок праці увійшов у ослабленому стані. Попередній складний період, спричинений пандемічними обмеженнями, також вплинув на зарплати українців. Під час коронакризи відбувалися як скорочення персоналу, і скорочення зарплат. Отже, у січні – на початку лютого 2022 року незадоволеність рівнем доходів була також високою. Наголошували на повному невдоволенні сумою щомісячної компенсації за працю 32% фахівців, помірковане невдоволення – 37% опитаних.

Криза на ринку праці змушує українців до поступок у розмірі заробітної плати, незважаючи на те, що вони й так не надто задоволені рівнем доходів. Фахівці постають перед вибором – або зменшити свої зарплатні побажання та отримати роботу, або продовжувати складний пошук роботи в умовах дефіциту вакансій, високої конкуренції та підвищених вимог роботодавців до кандидатів. Дві третини українців готові знизити бажану зарплату за складнощів з працевлаштуванням. Є навіть такі, хто погодиться на будь-яку зарплату, яку запропонують аби влаштуватися на роботу. Такий намір озвучили 8,1% опитаних.

Кожен п'ятий фахівець готовий знизити бажану зарплату не більше ніж 5%, ще стільки ж українців готові знизити планку на 6-15%. Заради працевлаштування готові зменшити бажаний оклад на чверть 8,8% опитаних українців.

Дані було отримано в результаті дослідження, проведеного кадровим порталом grc.ua у серпні-вересні 2022 року. В опитуванні взяли участь 2600 українців, працівників компаній різних галузей у всіх регіонах України.