Пошук
Медсестру, яка самостійно виховує дитину, незаконно звільнили в рамках медреформи
Читать на русском

Через масові скорочення медичного персоналу в рамках другого етапу медреформи одиноку матір звільнили з посади медсестри всупереч законодавчій забороні.

Жінка на ім’я Наталія Юренкова проживає у селищі Магерів Жовківського району Львівської області. Вона майже 18 років працювала у лікарняному закладі, назва якого неодноразово змінювалась. 30 березня 2020 р. вона була звільнена з посади медсестри палатної. Про це повідомляє громадська організація «Соціальний рух», до якої звернулась жінка.

Причини для скорочення штату директорка КНП Мирослава Жигайло описала так:

Вторинна (спеціалізована) допомога КНП «Магерівська міська лікарня» не відповідає вимогам до медичних послуг, які будуть надаватися за Програмою медичних гарантій, розроблених для закладів.

Хоча другий етап медреформи стартував з 1 квітня, але працівників попередили про скорочення ще наприкінці січня. Керівництво просто констатувало те, що заклад зіштовхнеться зі нестачею фінансування. Серед 22-х працівників, яких попередили про звільнення, опинилась і Наталія Юренкова. Її звільнення мотивували відсутністю вільних вакансій, хоча на жінку поширюються спеціальні гарантії як на одиноку матір з дитиною віком до 14 років.

Відповідно до частини 3 статті 184 Кодексу законів про працю України, звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Відтак, навіть попереджати про звільнення Наталію не мали права, - наголошують в організації.

Жінка подала позов про поновлення на роботі. У заперечені адміністрації лікарні наполягає, що їм не було відомо про те, що пані Юренкова виховує малолітню дитину сама. Жінка спростовує це аргументом, що їй надавалася додаткова відпустка як одинокій матері, а також вона пред’являла свідоцтво про народження дитини, де запис про батька зроблено за її вказівкою.

Пані Юренкова прокоментувала ситуацію так:

Як сирота й одинока матір я сама виховувала доньку та доглядала за хворими, працюючи медсестрою. Дбаючи про підвищення кваліфікації, я пройшла курси буквально перед звільненням, у лютому. Звільнити намагалися навіть вагітну працівницю, але начальство злякалось її заяв про готовність йти до суду. Керівництво обіцяло, що до мого звільнення на ділі не дійде. Втративши роботу, я пішла до суду. Найбільшим ударом стала нездорова увага до мого особистого життя. Наскільки мені відомо, керівництво лікарні звернулось до наближених працівників, аби відшукати будь-які свідчення того, що я виховую дитину з батьком. Але правда у тому, що людини, записаної батьком, не існує, це вигадане ім’я. Я закликаю жінок у подібній ситуації боротися у суді. Чим більше буде позовів і розголосу, тим більше шансів, що роботодавці чинитимуть по закону.

Наступне засідання у Жовківському райсуді Львівщини у справі за позовом Наталії Юренкової відбудеться 3 липня 2020 року.

Нагадаємо, що, за даними офіційної статистики, станом на кінець травня 2020 року приблизно 41 тисячу медичних працівників було попереджено про скорочення.

Медреформа обернулася скороченням лікарень, персоналу і зарплат. МОЗ обіцяє аудит
Топ

Медреформа обернулася скороченням лікарень, персоналу і зарплат. МОЗ обіцяє аудит

12:00, 28.04.20
Як під час пандемії та медреформи порушують права медиків
Топ

Як під час пандемії та медреформи порушують права медиків

20:41, 29.04.20
Читайте також:

Коментарі