Во Львовской области в ходе медреформы уволили одинокую мать

Медсестра Наталья Юренкова проживает в поселке Магеров Жовковского района Львовской области. Она почти 18 лет работала в местном лечебном учреждении, но 30 марта 2020 была уволена с должности медсестры палатной. Об этом сообщает общественная организация «Соціальний рух», к которой обратилась женщина.

Причины для сокращения штата директор КНП Мирослава Жигайло описала так:

Вторичная (специализированная) помощь КНП «Магеровский городская больница» не соответствует требованиям к медицинским услугам, которые будут предоставляться по Программе медицинских гарантий, разработанных для заведений.

Хотя второй этап медреформы стартовал с 1 апреля, но работников предупредили о сокращении еще в конце января. Руководство просто констатировало, что заведение столкнется с нехваткой финансирования. Среди 22-х работников, которых предупредили об увольнении, оказалась и Наталья Юренкова. Ее увольнение мотивировали отсутствием свободных вакансий, хотя на женщину распространяются специальные гарантии как на одинокую мать с ребенком в возрасте до 14 лет.

Согласно части 3 статьи 184 Кодекса законов о труде Украины, увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет - часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью с инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Поэтому, даже предупреждать об увольнении Наталью не имели права, - отмечают в организации.

Женщина подала иск о восстановлении на работе. В своих возрожениях в суде администрация больницы настаивает, что им не было известно о том, что госпожа Юренкова воспитывает малолетнего ребенка сама. Женщина опровергает это аргументом, что ей предоставлялась дополнительный отпуск как одинокой матери, а также она предъявляла свидетельство о рождении ребенка, где запись об отце сделана по ее указанию.

Госпожа Юренкова прокомментировала ситуацию так:

Как сирота и одинокая мать я сама воспитывала дочь и ухаживала за больными, работая медсестрой. Заботясь о повышении квалификации, я прошла курсы буквально перед увольнением, в феврале. Освободить пытались даже беременную работницу, но начальство испугалось ее заявлений о готовности идти в суд. Руководство обещало, что к моему освобождению на деле не дойдет. Потеряв работу, я пошла в суд. Наибольшим ударом стала нездоровая внимание к моей личной жизни. Насколько мне известно, руководство больницы обратилось к приближенным работников, чтобы найти любые свидетельства того, что я воспитываю ребенка с отцом. Но правда в том, что человека, записанного отцом, не существует, это вымышленное имя. Я призываю женщин в подобной ситуации бороться в суде. Чем больше будет исков и огласки, тем больше шансов, что работодатели будут оказывать по закону.

Следующее заседание по Жовковском райсуде Львовщины по иску Натальи Юренковой состоится 3 июля 2020 года.

Напомним, что, по данным официальной статистики, на конец мая 2020 году примерно41 000 медицинских работников предупредили о сокращении.