«Доступні ліки» у 2026 році: що змінилося у програмі та які препарати додали

У 2026 році програма державної реімбурсації «Доступні ліки» суттєво оновилася та розширила перелік препаратів, які пацієнти можуть отримати безоплатно або з частковою доплатою.

Як пише газета "На пенсії", ключові зміни набули чинності у травні 2026 року. До програми вперше включили низку сучасних інноваційних препаратів для лікування серцево-судинних захворювань, профілактики інсультів і тромбозів, цукрового діабету 2-го типу та хронічних хвороб легень. Серед них — препарати на кшталт ривароксабану, дапігліфлозину, емпагліфлозину та інших сучасних засобів, які широко застосовуються у міжнародній практиці. Загалом перелік програми розширено до 778 позицій.

Окремі зміни торкнулися пацієнтів з онкологічними захворюваннями. З травня завершився перехідний період щодо виписування гормональної терапії для лікування раку грудної залози. Для отримання препаратів, зокрема летрозолу, екземестану та тамоксифену, необхідне формування або оновлення плану лікування в електронній системі охорони здоров’я. Це має забезпечити безперервність терапії та контроль за призначеннями.

Нововведення стосуються і подальшого розширення програми. Уряд анонсував, що з липня 2026 року перелік «Доступних ліків» поповнять ще 51 міжнародна непатентована назва препаратів. Йдеться про ліки для лікування гіпертонії, серцевої недостатності, аритмій, профілактики тромбозів, зниження рівня холестерину та підтримки пацієнтів після інфарктів і з високим ризиком інсульту.

Отримати препарати за програмою можна в аптеках, які мають договір із Національною службою здоров’я України. Наразі таких аптек в Україні понад 17 тисяч. Перелік і найближчі пункти видачі можна знайти через онлайн-карту НСЗУ, контакт-центр або за відповідним маркуванням аптек.

Повний перелік лікарських засобів та медичних виробів, які входять до програми реімбурсації, публікується Міністерством охорони здоров’я України.

Раніше Соцпортал писав про те, що українські медики, які працюють на територіях можливих чи активних бойових дій, мають право на підвищену оплату праці. Проте озвучені в урядовій постанові цифри лишаються на папері, якщо немає доброї волі адміністрації медзакладів. Урядову постанову про доплати треба продублювати в колективному договорі. Інакше “прифронтові” в повній мірі не будуть гарантовані. Однак у багатьох випадках персонал, особливо середній та молодший, не має значного впливу на створення цього документа або ж навіть не знає про нього.