У Верховній Раді розробили законопроект «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». Однак спроби прискорити розвиток гіг-сектора за рахунок трудових прав викликала критику експертів і профспілок.
Про це пише юрист Віталій Дудін в своїй статті «Рабство в смартфоні: 5 сюрпризів трудової реформи» на сайті Спільне . Як зазначено, владі не вдалося прийняти новий Трудовий кодекс, тому вони намагаються звузити трудові права шляхом точкової «оптимізації» чинного Кодексу законів про працю України.
Самий радикальний сценарій демонтажу трудових прав передбачений в законопроекті № 4303 «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».
Спроби втілити ідею гнучкості тут перейшло за будь-які межі, визначені Міжнародною організацією праці, - зазначає юрист.
Т.зв. резиденти «Дія Сіті» зможуть наймати робочу силу в статусі «гіг-працівників». Як випливає з доповнень до статті 7 КЗпП, трудове законодавство не поширюється на таких осіб в частині звільнення, робочого часу, охорони праці та оплати праці.
Держава не буде захищати гіг-працівників, а самі вони не зможуть колективно протистояти роботодавцями. Проект передбачає позбавлення їх права страйкувати і створювати профспілки. У статті наводяться норми законодавства країн ЄС, де зазначені права гарантовані навіть зайнятим в діджал-секторі.
Раніше негативно про ініціативу відгукнувся голова Федерації профспілок України Григорій Осовий . За його словами, законопроект пропонує легалізувати найгірші форми експлуатації працівників уже діючих в Україні гіг-платформ (Uber, Glovo, Bolt, Uklon, Raketa).
Коментарі