Весняні свята у 2026 році: чи матимуть українці додаткові вихідні
- Головна
- Соціалка
- Трудовий кодекс
- Весняні свята у 2026 році: чи матимуть українці додаткові вихідні


У 2026 році українці не отримають додаткових вихідних на весняні свята. Причина — дія воєнного стану та зміни у трудовому законодавстві. Водночас роботодавці можуть самостійно визначати графік відпочинку.
Попри традиційно насичений святами період, квітень і травень цього року проходитимуть без обов’язкових додаткових вихідних.
Йдеться про дію Закону України №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який тимчасово призупиняє норми щодо святкових і неробочих днів, а також їх перенесення.
Це означає, що навіть якщо свято припадає на вихідний день, додатковий день відпочинку не надається.
Як зміниться графік роботи
У 2026 році ключові весняні свята залишаються без офіційних вихідних:
- 12 квітня — Великдень;
- 1 травня;
- 8 травня;
- 31 травня — Трійця.
Усі ці дати не передбачають додаткового відпочинку, і вже наступного дня після свят українці працюватимуть за звичайним графіком. Працівникам варто врахувати, що додаткові вихідні не гарантовані законом, тож необхідно уточнювати графік у роботодавця.
Водночас роботодавці можуть:
- самостійно надавати додаткові вихідні;
- скорочувати робочий день;
- запроваджувати гнучкий графік.
Однак це їхнє право, а не обов’язок.
Обмеження пов’язані з воєнним станом, який впливає на організацію праці в Україні. Законодавство тимчасово змінило правила щодо святкових днів, щоб забезпечити стабільну роботу економіки та критичної інфраструктури.
- Верховна Рада розглядає новий Трудовий кодекс: як зміняться правила працевлаштування, відпусток та звільнень
- Додатковий трудовий стаж для військовослужбовців: кому один рік служби зарахують як три
- В Україні пояснили правила надання відпустки під час воєнного стану
- Робота в Одесі та Карпатах: які професії найбільш затребувані у сезон відпочинку
- Штрафи, невиплачені гроші та незаконні звільнення: що показали перші суди щодо гіг-контрактів в Україні
- Новий Трудовий кодекс не дасть обіцяний економічний ефект, варто зберегти чинний — експерт

Микола Потика володіє широким спектром знань та навичок у кількох галузях. Микола пише цікаво про те, що цікаво йому.













