Майже три мільярди гривень штрафу заплатять роботодавці, які не працевлаштували людей з інвалідністю

Про це йдеться в дослідженні Опендатабот за підсумками минулого року.

Це близько 10% від усіх роботодавців, які мали працевлаштувати людей з інвалідністю за підсумками 2025 року. Для порівняння, у 2023 році цей показник сягав 17,5%, а до початку повномасштабної війни - лише 2,5%.

Згідно з аналітикою, загалом 88 705 компаній, що мають від 8 працівників, підпадали під обов'язковий норматив створення робочих місць для людей з інвалідністю минулого року. Це на 2% менше, ніж у 2024 році.

Як ідеться в дослідженні, 317 тисяч гривень штрафу, в середньому, мають заплатити роботодавці, які не працевлаштували людей з інвалідністю минулого року. За рік середня сума штрафу зросла на 20%.

Законодавство встановлює обов'язкову квоту людей з інвалідністю на підприємстві: їх має бути не менше 4% від штату. На колективи до восьми осіб ця норма не поширюється, а в колективах до 25 працівників має бути хоча б одна людина з інвалідністю.