В Україні різко зріс попит на працівників 50+: де їх шукають найчастіше
- Головна
- Соціалка
- Трудовий кодекс
- В Україні різко зріс попит на працівників 50+: де їх шукають найчастіше
В Україні через дефіцит кадрів бізнес почав масово залучати кандидатів віком від 50 років і старше. Роботодавці в більшості регіонів готові переглядати свої вимоги, щоб закрити критичні вакансії.
Про це повідомила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк у коментарі "Укрінформу", інформацію передає УНІАН.
Як наголошується в матеріалі, опитування 60 тисяч компаній показало сенсаційні результати: понад 66% роботодавців, які планують найм, чекають на кандидатів віком навіть 60+.
Найбільш лояльними до старших працівників виявилися Київська, Львівська, Дніпропетровська та Полтавська області.
За наявними даними, найбільше "літніх" спеціалістів зараз потребують промисловість, освіта, медицина та агросектор. Окремо Жовтяк зазначила, що в промисловості критично не вистачає саме інженерів, електриків та операторів верстатів.
Голова відомства пояснює таку тенденцію зміною пріоритетів бізнесу.
Роботодавці дедалі більше цінують емоційну стабільність, відповідальність, лояльність до компанії та практичний досвід працівників старшого віку. Для багатьох сфер саме ці якості стають критично важливими в умовах кадрового дефіциту, - зазначила Жовтяк.
Крім того, зазначається, що досвідчені кадри стали основою в енергетиці та ЖКГ, де без специфічних знань систем працювати неможливо.
Також фахівці 50+ мають величезний потенціал у логістиці, адмініструванні та консалтингу.
На думку Юлії Жовтяк, хоча дискримінація ще існує, вона змінила форму.
Головним бар'єром для кандидатів старшого віку часто залишається не сам вік, а стереотипи про "цифровий розрив" і нібито низьку адаптивність. Водночас компанії, що впроваджують програми перенавчання, зазвичай демонструють вищу готовність до найму. Сьогодні вікова дискримінація здебільшого має прихований характер. Замість прямої відмови через вік кандидати нерідко чують формулювання про "надмірну кваліфікацію" або "невідповідність корпоративній культурі", - підкреслила вона.
Як зазначено у звіті Служби зайнятості, станом на 2025 рік люди у віці, старшому за 60 років, становитимуть уже 14% усіх працюючих українців. Головними ж "козирями" таких кандидатів залишаються надійність і здатність швидко навчатися новому.
Спеціалізується на міжнародних відносинах та економічних системах.
Новини по темі
Частина пенсіонерів може отримувати щомісячну доплату понад 900 грн: хто має право
Мінімальні зарплати в Європі у 2026 році: де платять найбільше і як змінилася ситуація
Шахраї в Києві представилися співробітниками СБУ та викрали у пенсіонерів понад 12,5 мільйонів гривень
У Києві середня зарплата наблизилася до 50 тис. грн: які галузі платять найбільше
Популярні новини
В Україні з 1 серпня оновлять окремі норми мобілізації: що зміниться для громадян
Статус «Ветеран праці» у 2026 році: хто може оформити та які пільги передбачені
Українцям виплатять до 37 800 грн: хто може отримати нову допомогу від «Карітасу»
Вчені знайшли спосіб виявляти 90 % випадків раку підшлункової залози на ранній стадії
Новини про війну
Сили оборони України завдали удару по об’єктах ФСБ, зв’язку та логістики російських військ
Головнокомандувач ЗСУ доручив перевірити заяви про порушення у 225-му штурмовому полку – журналістка
За роки війни Росія могла викрасти понад мільйон українських дітей: кого враховують під час підрахунку
