Німці відмовляються працювати на заводі Tesla

Незважаючи на плани по запуску виробництва в Німеччині вже в 2021 році, більшість позицій топ-менеджменту до сих пір залишаються незайнятими
У компанії Tesla Ілона Маска виникли складності з наймом топ-менеджерів і інженерів в Німеччині, хоча автогігант пропонує величезні зарплати (до 357 тисяч доларів), пише Business Insider.
Tesla добудовує завод під Берліном, компанія планує почати випуск моделі Model Y вже в червні цього року. Однак більшість з 350 вакансій, пов'язаних з розробкою і виробництвом батарей, залишаються вакантними.
Німці відмовляються працювати в Tesla, тому що компанія Ілона Маска є новачком на ринку праці країни, - пояснюють експерти.
Кандидатам готові платити зарплату в розмірі від 148 до 238 тисяч доларів. Tesla навіть пропонує заробіток в 357 тисяч доларів (без урахування преміальних виплат) за одну з керівних посад, але бажаючих поки немає. Ще одна проблема полягає в тому, що в Німеччині не вистачає фахівців в області акумуляторних батарей.
Це вже друга фабрика Tesla в Європі - перша знаходиться в Нідерландах, де відбувається великовузлове складання Tesla Model S. Однак для Європи нова Tesla Gigafactory в Німеччині стане першим повноцінним заводом з виробництва електромобілів, електродвигунів і акумуляторів для них. Почати планується з Tesla Model Y, перші екземпляри якої повинні зійти з нової лінії вже в червні.
- Середня зарплата сягнула 30 тисяч гривень: кому роботодавці платять найбільше
- Штрафи, затримка зарплати та незаконне звільнення: як працівникові захистити свої права в Україні
- В Україні розпочався набір на безкоштовну професійну перепідготовку: хто може взяти участь
- Не лише щорічна відпустка: які додаткові види відпочинку доступні працівникам під час війни
- Дві вакансії на одного безробітного: у службі зайнятості розповіли про ситуацію на ринку праці
- Влада України та Німеччини обговорюють механізм повернення українців мобілізаційного віку
Олена Расенко пише про новини у сфері науки, ЗСЖ і психології, ділиться лайфхаками та порадами щодо балансу між роботою і життям.














