Не виплатили зарплату в 12 тисяч при звільненні: працівник відсудив 137 тисяч компенсації

Про це нагадала пресслужба Хмельницького міськрайонного суду, повідомивши про справу, в якій колишній працівник через суд домігся виплати понад 137 тисяч гривень.

У Хмельницькому суд ухвалив рішення на користь працівника, який понад десять років не міг отримати повний розрахунок після звільнення. Про це повідомила пресслужба Хмельницького міськрайонного суду.

Як встановив суд, чоловік працював майстром виробничої дільниці. Після звільнення у 2014 році підприємство не виплатило йому заробітну плату за період із 15 серпня 2013 року до 2 червня 2014 року. Сума заборгованості становила 12 тисяч гривень.

Працівник звернувся до суду, який визнав його вимоги законними та постановив стягнути із роботодавця як заборгованість із зарплати, так і середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку. Однак підприємство рішення суду не виконало.

Компенсацію стягували кілька разів

Через тривале невиконання судового рішення чоловік неодноразово звертався до суду з новими позовами щодо компенсації за подальші періоди затримки.

Раніше судами вже були ухвалені рішення про стягнення:

• понад 72 тисяч гривень;
• майже 62 тисяч гривень;
• понад 46 тисяч гривень середнього заробітку за різні періоди прострочення.

Оскільки роботодавець і надалі не погасив заборгованість, позивач подав черговий позов щодо компенсації за період із 27 квітня 2021 року до 20 травня 2026 року.

Що передбачає закон

Суд зазначив, що відповідно до статей 116 та 117 Кодексу законів про працю України, роботодавець повинен провести повний розрахунок із працівником у день звільнення.

Якщо цього не сталося з вини роботодавця, працівник має право вимагати виплату середнього заробітку за весь час затримки — до моменту фактичного проведення розрахунку.

Під час розгляду справи позивач надав власний розрахунок належної компенсації, а відповідач не подав доказів, які б спростовували заявлені суми або підтверджували погашення боргу.

Яке рішення ухвалив суд

За результатами розгляду справи Хмельницький міськрайонний суд постановив стягнути з роботодавця:

• 137 078,16 грн середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку;
• 5 000 грн витрат на професійну правничу допомогу;
• 1 096,63 грн судового збору.

Водночас рішення поки не набрало остаточної сили, оскільки сторони мають право оскаржити його в апеляційному порядку.

Раніше Соцпортал писав, як колишні водійки “Київпастрансу” тепер працюють у Німеччині та як у Києві запустили безкоштовні будівельні курси для всіх охочих, аби компенсувати брак працівників. А також про те, чи скоротять в Україні "декретну" відпустку?

Підписуйтесь на наш Youtube-канал, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Відповідні новини читайте в розділі Соціалка на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу "Що там із соціалкою" у Viber або ж у Телеграмі та до нашого пабліку в Facebook й Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!