На Львівщині закриють ціле відділення лікарні, бо не можуть знайти лікаря

Про це повідомляє Соцпортал із посиланням на інформацію від медиків руху «Будь як Ніна».

За їхніми даними, наприкінці минулого року керівництво лікарні видало наказ про тимчасову зупинку функціонування неврологічного відділення. Медсестер вивели на простий із збереженням 2/3 зарплати до моменту їхнього звільнення через два місяці.

Мотивувався наказ «складною кадровою ситуацією», а саме відсутністю лікаря-невропатолога. Керівництво лікарні розпорядилося виписати пацієнтів до 5 січня або перевести їх до терапевтичного відділення.

На зборах колективу директор лікарні Оксана Урбанович заявила, що лікар-невропатолог 29 грудня 2021 року написав заяву на звільнення, а замінити його лікарем з іншої медустанови неможливо, оскільки єдина відповідна лікарка «перебуває у довгостроковій відпустці» і ще точно не вирішено, чи буде вона працювати далі.

Голова громадської організації «Соціальний рух», юрист Віталій Дудін вважає підстави скорочення працівників відділення надуманими:

Відсутність лікаря не може визнаватися «змінами в організації виробництва і праці» у розумінні статті 40 Кодексу законів про працю України. Мова йде про звичайну плинність кадрів, а не про якісь невідворотні й виняткові труднощі. Керівники КНП мали би звернутися до Державної служби зайнятості задля укомплектування вакансії або тимчасово покласти виконання обов’язків відсутнього лікаря на іншого працівника. Не можна допустити, щоб медичний персонал став заручником обставин, які виникли з вини управлінців.

Юрист звертає увагу на інші порушення: так, супровідним листом від 4 лютого 2022 року адміністрація КНП попросила працівників розписатися про ознайомлення з наказом за 31 грудня 2021 року. За вимогами статті 49-2 КЗпП України працівники мають бути персонально попереджені не пізніше ніж за двв місяці до звільнення.

Оксана Слободяна, активістка руху медсестер «Будь як Ніна», вважає справжнім мотивом скорочення упереджене ставлення адміністрації до працівників, які відстоювали трудові права.

Медсестри з неврологічного відділення лікарні Наталія Ярош та Руслана Босак домагалися виплат заборгованості із зарплати та підтримували тих, на кого чинили тиск. Якщо іншим скороченим пропонують нову роботу, то цим медсестрам немає. Наша організація раніше обговорювала із директором КНП Оксаною Урбанович можливі варіанти виходу із цієї ситуації. На жаль, адміністрація пішла шляхом конфлікту, однак ми не залишимо медсестер без захисту, — заявила Слободяна.

Як наголошують громадські організації, вони хочуть звернути увагу Департаменту охорони здоров'я Львівської ОДА на цю ситуацію, а також закликають керівництво КНП ДМР «Добромільська лікарня» вирішувати кадрові проблеми, а не загострювати їх.