45% юнаків планує залишитись: як дозвіл на виїзд вплинув на ринок праці

Згідно з дослідженням OLX Робота, 41% роботодавців уже відчули наслідки нововведення, а ще 15% — часткові зміни. Найчастіше бізнес скаржиться на зростання кількості звільнень серед молодих співробітників (59%), труднощі з пошуком кандидатів до 22 років (55%) та зменшення кількості відгуків на вакансії (44%).

Частина компаній почала адаптовуватись: 32% активніше залучають старших працівників, 16% — жінок, а ще 16% тимчасово заморозили розширення. Водночас 9% опитаних заявили, що розглядають варіант повного або часткового закриття бізнесу.

Молодь і виїзд за кордон

Серед опитаних до 22 років, 23% планують виїхати за межі України. Головні мотиви — безпека (53%), уникнення мобілізації (38%), кар’єрні перспективи (43%) та навчання за кордоном (29%). Третина юнаків хочуть просто подорожувати.

Водночас 45% не планують залишати країну. Вони аргументують це бажанням будувати кар’єру вдома (40%), підтримати країну (39%) та залишатися з родиною (48%). Частина респондентів сумнівається, що за кордоном умови будуть кращими (34%), або не мають фінансової можливості для виїзду (15%).

Які галузі найбільше постраждають

Згідно з аналізом, дозвіл на виїзд чоловіків 18–22 років найбільше вдарить по сферам, де молодь складає основу першої зайнятості: ритейл, HoReCa, логістика, виробництво та сезонні роботи. Бізнес прогнозує дефіцит кадрів на позиціях продавців, кур’єрів, офіціантів, баристів та різноробів.

Втім, експерти наголошують, що майже половина молодих людей не планує виїжджати, а ті, хто отримають освіту чи досвід за кордоном, у майбутньому можуть повернутись і посилити українську економіку.

Опитування проводилося на платформі OLX Робота серед 1026 пошукачів роботи до 22 років та 645 представників бізнесу.