Звільнення за прогул: що говорить трудове законодавство
- Головна
- Соціалка
- Трудовий кодекс
- Звільнення за прогул: що говорить трудове законодавство

В Україні пояснили, в яких випадках працівника можуть звільнити за прогул і які докази зобов'язаний зібрати роботодавець. Також уточнено винятки для працівників у зоні бойових дій.
У Держпраці нагадали, за яких умов роботодавець має право звільнити співробітника за відсутність на роботі без поважної причини. Роз'яснення дали фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
Там нагадали, що згідно зі статтею 40 Кодексу законів про працю України, прогулом вважається відсутність працівника на робочому місці понад три години без поважних причин. У такому разі роботодавець має право розірвати трудовий договір.
Однак для звільнення необхідні докази: факт відсутності має бути зафіксований і підтверджений, а причини - перевірені.
Які умови обов'язкові
У Держпраці наголошують, що роботодавець зобов'язаний:
- офіційно зафіксувати відсутність співробітника
- встановити, чи дійсно причина була неповажною
- мати документальні підтвердження прогулу
Без цих умов звільнення може бути визнано незаконним.
Також у Держпраці додали, що окремо діє норма закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Вона забороняє звільнення за прогул працівників, чиї робочі місця знаходяться на територіях активних бойових дій. У відомстві уточнюють: час відсутності на роботі в таких випадках не оплачується і не зараховується до трудового стажу.
- Поліцейським та рятувальникам в Україні підвищать зарплати: Зеленський підписав закон
- Відпускні в Україні можуть бути вищими: які правила нарахування важливо враховувати працівникам
- Конкуренція за літні підробітки зростає: що відбувається з сезонними вакансіями в Україні
- У Києві зарплати деяких фахівців суттєво зросли: хто отримує понад 70 000 грн на місяць
- Пенсійний вік і реальність: експерт пояснив, чи здатні українці повноцінно працювати після 60 років
- Штучний інтелект змінює банківську галузь: тисячі співробітників втрачають роботу
Олена Расенко пише про новини у сфері науки, ЗСЖ і психології, ділиться лайфхаками та порадами щодо балансу між роботою і життям.















