Як працюватимуть держустанови на свята у квітні-травні

У період дії воєнного стану ці дати не матимуть статусу офіційних неробочих днів.

Пресслужба Профспілки працівників освіти і науки України звертає увагу, що це передбачено Законом України № 2136-ІХ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", яким призупинено дію статті 73 Кодексу законів про працю (щодо святкових і неробочих днів), а також норми про перенесення вихідних.

Що це означає на практиці:

• 12 квітня 2026 року (Великдень) - залишається святом, але не є неробочим днем;
• 13 квітня (понеділок перший день Великодня) - буде звичайним робочим днем;
• 1 травня (День праці), 8 травня (День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років) і 31 травня (Трійця) - також не дають права на додатковий вихідний;
• перенесення вихідних днів не застосовується, навіть якщо свято припадає на неділю.

На що звернути увагу працівникам і роботодавцям:

Попри відсутність державних вихідних, роботодавці можуть самостійно ухвалювати рішення щодо надання додаткових днів відпочинку, скорочення робочого часу та гнучкого графіку роботи. Однак такі рішення не є обов'язковими і залежать від можливостей конкретного підприємства чи установи.

Варто враховувати ці особливості під час планування відпусток, поїздок та особистих справ.

Умови воєнного стану змінюють звичний календар: святкові дні зберігають своє значення, але не впливають на режим роботи.