Українців можуть звільнити з роботи через родичів в окупації: які умови

Про це повідомляє пресслужба Верховної Ради України.

ВР ухвалила законопроєкт №7731, який покликаний уберегти відомства критичної інфраструктури від шкоди з боку колабораціоністів. Таким чином люди, які працювали на країну-агресора, не матимуть доступу до організацій і підприємств стратегічного значення або об'єктів критичної інфраструктури.

Згідно з новими правилами працівники таких підприємств зобов'язані інформувати про наявність зв'язків з людьми, які проживають на тимчасово окупованих територіях України або у РФ. А також працівники мають тримати в таємниці інформацію з обмеженим доступом, яка може вважатися державною або комерційною таємницею.

Окрім цього, роботодавці тепер мають право розірвати трудовий договір із людиною, якщо вона:

• засуджена за злочин проти основ національної безпеки України, виняток - звільнення від відбування покарання з випробуванням;
• не виконує встановлених зобов'язань.

При цьому звільнити працівника можуть лише після погодження виборного органу, первинної профспілкової організації або інших органів.

Водночас Законом унормовано можливість відсторонення працівника від роботи у випадку проведення службової перевірки роботодавцем, який віднесений до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та/або об’єктів чи операторів критичної інфраструктури, - додали у ВР.

Усю необхідну інформацію про оновлення, реформи та події, пов'язані із соціальною сферою, ви знайдете в соцмережах "Що там із соціалкою?". Приєднатися до Viber-каналу, Telegram-каналу.

Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!