Що буде з трудовими книжками після 10 червня

В Україні триває перехід на електронні трудові книжки, а 10 червня 2026 року визначено як завершення основного п'ятирічного перехідного періоду для оцифрування паперових документів. У Пенсійному фонді України наголошують: дедлайн не означає припинення сервісу, і громадянам не варто переживати через обмеження.

Що буде після 10 червня

У ПФУ пояснюють, що після зазначеної дати система продовжить працювати в повному обсязі. Приймання документів не припиняється - українці зможуть і далі завантажувати сканкопії трудових книжок через веб-портал електронних послуг.

Електронна трудова книжка при цьому поступово стає основним джерелом інформації про трудову діяльність громадян, однак перехід на неї має поетапний характер і не пов'язаний із жорсткими обмеженнями за термінами для користувачів.

Міфи та роз'яснення Пенсійного фонду

У відомстві окремо спростували поширені побоювання в мережі. Зокрема, у ПФУ підкреслили, що законодавство не передбачає жодних штрафів, фінансових або адміністративних санкцій за те, що трудова книжка не була оцифрована до 10 червня 2026 року.

Також уточнюється, що паперові трудові книжки зберігають повну юридичну силу. Вони залишаються обов'язковим документом для підтвердження трудового стажу, накопиченого до 1 січня 2004 року, під час призначення пенсії. Сам процес цифровізації не впливає на вже зароблений страховий стаж і не скасовує дійсність старих записів.

Як можна оцифрувати трудову книжку

Процедура оцифрування залишається безоплатною і доступною в будь-який час. Подати документи можна кількома способами:

• особисто - у сервісних центрах Пенсійного фонду;

• через роботодавця - якщо компанія централізовано передає дані співробітників;

• онлайн - через особистий кабінет на веб-порталі електронних послуг ПФУ, завантаживши кольорові сканкопії сторінок трудової книжки.