Что будет с трудовыми книжками после 10 июня

В Украине продолжается переход на электронные трудовые книжки, а 10 июня 2026 года определено как завершение основного пятилетнего переходного периода для оцифровки бумажных документов. В Пенсионном фонде Украины подчеркивают: дедлайн не означает прекращения сервиса, и гражданам не стоит переживать из-за ограничений.

Что будет после 10 июня

В ПФУ объясняют, что после указанной даты система продолжит работать в полном объеме. Прием документов не прекращается - украинцы смогут и дальше загружать сканкопии трудовых книжек через веб-портал электронных услуг.

Электронная трудовая книжка при этом постепенно становится основным источником информации о трудовой деятельности граждан, однако переход на нее носит поэтапный характер и не связан с жесткими ограничениями по срокам для пользователей.

Мифы и разъяснения Пенсионного фонда

В ведомстве отдельно опровергли распространенные опасения в сети. В частности, в ПФУ подчеркнули, что законодательство не предусматривает никаких штрафов, финансовых или административных санкций за то, что трудовая книжка не была оцифрована до 10 июня 2026 года.

Также уточняется, что бумажные трудовые книжки сохраняют полную юридическую силу. Они остаются обязательным документом для подтверждения трудового стажа, накопленного до 1 января 2004 года, при назначении пенсии. Сам процесс цифровизации не влияет на уже заработанный страховой стаж и не отменяет действительность старых записей.

Как можно оцифровать трудовую книжку

Процедура оцифровки остается бесплатной и доступной в любое время. Подать документы можно несколькими способами:

• лично - в сервисных центрах Пенсионного фонда;

• через работодателя - если компания централизованно передает данные сотрудников;

• онлайн - через личный кабинет на веб-портале электронных услуг ПФУ, загрузив цветные сканкопии страниц трудовой книжки.