Роботодавцям виплачують кошти за працевлаштування молоді: як діє програма підтримки в Україні

Про це в коментарі РБК-Україна повідомили у Державній службі зайнятості.

Скільки молодих українців знайшли роботу

За даними відомства, з 1 березня 2022 року по 23 червня 2026 року її послугами скористалися майже 717 тисяч українців віком до 35 років. Тільки з початку цього року допомогу отримали 88 тисяч молодих людей.

За цей період за сприяння служби зайнятості:

• нову роботу знайшли 323 тисячі молодих українців, з них 39 тисяч — з початку 2026 року;
• професійне навчання пройшли 48 тисяч безробітних, у тому числі 7,7 тисячі цього року;
• до громадських та інших робіт тимчасового характеру залучили майже 21 тисячу осіб, з них 2,3 тисячі — цього року;
• майже 58 тисяч молодих людей отримали направлення на суспільно корисні роботи, у тому числі 7 тисяч — у 2026 році.

Хто має додаткові гарантії при працевлаштуванні

У службі зайнятості нагадали, що закон передбачає додаткові гарантії для окремих категорій молоді.

Йдеться, зокрема, про випускників навчальних закладів, які вперше влаштовуються на роботу, а також про молодих людей, які звільнилися зі строкової військової або альтернативної служби та шукають перше місце роботи протягом шести місяців після завершення навчання або служби.

З початку повномасштабного вторгнення за сприяння служби зайнятості перше робоче місце отримали 5,3 тисячі безробітних цієї категорії. З них 196 осіб були працевлаштовані вже у 2026 році.

Яку підтримку можуть отримати роботодавці

Для стимулювання працевлаштування молоді діє державна компенсаційна програма для роботодавців. Вона передбачає виплату компенсації в розмірі 50 % мінімальної заробітної плати за працевлаштування за направленням служби зайнятості:

• молоді до 25 років, яка має страховий стаж не більше 12 місяців;
• молоді до 35 років — на перше робоче місце;
• особам, звільненим зі строкової або альтернативної служби, — на перше місце роботи після звільнення.

У 2026 році розмір такої компенсації становить 4324 гривні.

Кошти роботодавцю виплачують кожні два місяці роботи нового працівника — у перший, третій, п’ятий, сьомий, дев’ятий та одинадцятий місяці. Загалом компенсацію можна отримувати не довше шести місяців.

При цьому роботодавець повинен зберегти робоче місце щонайменше вдвічі довше, ніж триває виплата компенсації. Тобто, якщо компенсацію виплачували протягом шести місяців, працівник повинен пропрацювати не менше року.

За інформацією Державної служби зайнятості, з початку повномасштабної війни завдяки цій програмі працевлаштували 6,3 тисячі молодих людей. Тільки з початку 2026 року нею скористалися 1,3 тисячі осіб.

Підписуйтесь на наш канал на YouTube, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Відповідні новини читайте у розділі «Соціалка» на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу «Що там із соціалкою» у Viber або в Telegram, а також до нашого пабліку у Facebook та Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGPT!