Работодателям платят за трудоустройство молодежи: как работает программа поддержки в Украине

Об этом в комментарии РБК-Украина рассказали в Государственной службе занятости.

Сколько молодых украинцев нашли работу

По данным ведомства, с 1 марта 2022 года по 23 июня 2026 года ее услугами воспользовались почти 717 тысяч украинцев в возрасте до 35 лет. Только с начала этого года помощь получили 88 тысяч молодых людей.

За этот период при содействии службы занятости:

• новую работу нашли 323 тысячи молодых украинцев, из них 39 тысяч - с начала 2026 года;
• профессиональное обучение прошли 48 тысяч безработных, в том числе 7,7 тысячи в этом году;
• к общественным и другим работам временного характера привлекли почти 21 тысячу человек, из них 2,3 тысячи - в этом году;
• почти 58 тысяч молодых людей получили направление на общественно полезные работы, в том числе 7 тысяч - в 2026 году.

Кто имеет дополнительные гарантии при трудоустройстве

В службе занятости напомнили, что закон предусматривает дополнительные гарантии для отдельных категорий молодежи.

Речь идет, в частности, о выпускниках учебных заведений, которые впервые устраиваются на работу, а также молодых людей, которые уволились со срочной военной или альтернативной службы и ищут первое место работы в течение шести месяцев после завершения учебы или службы.

С начала полномасштабного вторжения при содействии службы занятости первое рабочее место получили 5,3 тысяч безработных этой категории. Из них 196 человек были трудоустроены уже в 2026 году.

Какую поддержку могут получить работодатели

Для стимулирования трудоустройства молодежи действует государственная компенсационная программа для работодателей. Она предусматривает выплату компенсации в размере 50% минимальной заработной платы за трудоустройство по направлению службы занятости:

• молодежи до 25 лет, имеющей страховой стаж не более 12 месяцев;
• молодежи до 35 лет - на первое рабочее место;
• людей, уволенных со срочной или альтернативной службы, - на первое место работы после увольнения.

В 2026 году размер такой компенсации составляет 4324 гривны.

Средства работодателю выплачивают каждые два месяца работы нового работника - в первый, третий, пятый, седьмой, девятый и одиннадцатый месяцы. В целом компенсацию можно получать не дольше шести месяцев.

При этом работодатель должен сохранить рабочее место по меньшей мере вдвое дольше выплаты компенсации. То есть, если компенсацию выплачивали в течение шести месяцев, работник должен проработать не менее года.

По информации Государственной службы занятости, с начала полномасштабной войны благодаря этой программе трудоустроили 6,3 тысяч молодых людей. Только с начала 2026 года ею воспользовались 1,3 тысячи человек.

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Соответствующие новости читайте в разделе Социалка на Соцпортале. Присоединяйтесь к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме и к нашему паблику в Facebook и Instagram. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!