Лікарняний в Україні: скільки днів можна взяти, скільки заплатять і як оформити виплати ФОП

Скільки днів лікарняного на рік належить працівникові, якщо він працює за трудовим договором, який відсоток від зарплати йому компенсують, як оформити лікарняний для ФОП – на всі ці питання відповів адвокат і магістр права Євген Буліменко у коментарі для РБК-Україна.

Чи можна брати лікарняний без обмежень і скільки грошей компенсують

Незважаючи на війну, права працівників у разі хвороби чітко захищені. Закон не обмежує кількість днів лікарняного, які можна взяти за рік.

«Медичний висновок та електронний лікарняний діють до повного відновлення працездатності або встановлення групи інвалідності», – зазначає Буліменко.

Що стосується грошової компенсації за період хвороби, то тут діє чіткий розподіл фінансового навантаження, каже він. Перші 5 днів повністю оплачує роботодавець за свій рахунок, з 6-го дня оплату здійснює Пенсійний фонд України (ПФУ).

Розмір виплат повністю залежить від загального страхового стажу працівника і розраховується як відсоток від середньої заробітної плати:

• до 3 років стажу — 50 % від середньої заробітної плати;
• від 3 до 5 років стажу — 60 % від середньої заробітної плати;
• від 5 до 8 років стажу — 70 % від середньої заробітної плати;
• понад 8 років стажу — 100 % від середньої заробітної плати.

Як оформити лікарняний для ФОП

Фізичні особи-підприємці (ФОП), які працюють за спрощеною системою оподаткування, вчасно сплачують ЄСВ за себе та не мають податкової заборгованості, є застрахованими особами на випадок тимчасової втрати працездатності.

Тому в разі захворювання вони мають повне право на отримання грошових виплат від Пенсійного фонду України.

Як підприємцю отримати виплати: інструкція

• Оформлення листка непрацездатності. Головною підставою для призначення допомоги є офіційно виданий лікарняний лист.

Він створюється автоматично в Електронному реєстрі на основі медичного висновку лікаря. При цьому в графі «місце роботи» обов’язково має бути вказано статус ФОП та прізвище підприємця.

• Подання заяви-розрахунку. Пенсійний фонд фінансує лікарняний лише після подання спеціальної заяви-розрахунку.

До нього потрібно додати документ, що підтверджує фінансову дисципліну: довідку з податкової про відсутність боргів зі сплати ЄСВ або копії квитанцій, які засвідчують сплату внеску за останні 12 місяців до захворювання.

Надіслати заяву з додатками можна онлайн через веб-портал ПФУ або особисто подати до найближчого сервісного центру в регіоні.

• Відкриття рахунку. Грошова допомога у зв’язку з непрацездатністю зараховується на окремий банківський рахунок, виписку з реквізитами якого необхідно надати до Пенсійного фонду України.

Якщо всі документи заповнені правильно, кошти надійдуть на цей рахунок протягом 3 робочих днів після реєстрації заяви.

Зверніть увагу: під час хвороби самого підприємця перші 5 днів лікування не компенсуються державою — їх ФОП оплачує самостійно. Пенсійний фонд починає фінансування лише з шостого дня непрацездатності.

Наприклад, якщо лікарняний тривав з 18 по 29 січня, то державна виплата буде нарахована лише за період з 23 по 29 січня.

Розмір виплат за час хвороби безпосередньо залежить від офіційного страхового стажу підприємця:

• 50 % від середньоденного заробітку — якщо стаж становить менше 3 років;
• 60 % від середньоденного заробітку — якщо стаж становить від 3 до 5 років;
• 70 % від середньоденного заробітку — якщо стаж становить від 5 до 8 років;
• 100% від середньоденного доходу — якщо стаж перевищує 8 років.

Підприємець повинен самостійно розрахувати суму своїх лікарняних.

Для цього визначається середньоденний заробіток: загальний заробіток, з якого сплачувався ЄСВ за останні 12 місяців перед хворобою, ділиться на кількість календарних днів підприємницької діяльності за цей рік (365 або 366 днів).

Дні, коли особа перебувала на звичайному лікарняному або у декретній відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, з цього розрахунку виключаються.

Якщо ФОП працює за спрощеною системою оподаткування та сплачував ЄСВ від мінімальної заробітної плати, то для розрахунку середньоденного доходу береться сума, що дорівнює встановленій мінімальній зарплаті.

Раніше Соцпортал писав про те, як колишні водійки «Київпасстрансу» тепер працюють у Німеччині та як у Києві запустили безкоштовні будівельні курси для всіх бажаючих, щоб компенсувати нестачу працівників. А також про те, чи скоротять в Україні «декретну» відпустку?

Підписуйтесь на наш канал на YouTube, щоб не пропустити нові відео на актуальні соціальні теми. Відповідні новини читайте у розділі «Соціалка» на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу «Що там із соціалкою» у Viber або Telegram та до нашого пабліку у Facebook та Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGPT!