Експерти розповіли про різницю у зарплатах чоловіків та жінок

І хоча у цих груп практично однакові умови роботи, українки більше хочуть працювати в Україні, аніж чоловіки, — 62% проти 52% відповідно. Водночас молодь в середньому більше заробляє, однак і частіше змінює свою професію.

OLX Робота опитала 24 тис. представників робітничих спеціальностей та з’ясувала, в яких умовах працюють українські “блакитні комірці”.

Дві третини українських робітничих спеціалістів зайняті саме фізичною працею, решта — наданням профільних послуг. Переважна більшість — 65% — не переживають щодо престижності своєї професії, а ще 17% — пишаються нею.

Найбільш популярна сфера — роздрібна торгівля та продажі — там залучено 17% “блакитних комірців”, на другому місці “будівництво” — 14%, а третє місце ділять “транспорт і логістика” та “громадське харчування” — по 10% на кожну сферу.

Рівень заробітної плати:

• Менше 8-ми тис. грн отримує 18% опитаних;
• 8-10 тис. грн — 23%;
• 10-15 тис. грн — 27%;
• 15-20 тис. грн — 16%;
• Від 20 тис. грн — 16%.

Рівень доходу влаштовує тільки 3% працівників. Водночас тільки кожному п’ятому робітнику переглядають зарплату раз на рік.

Стать досі значно впливає на вибір сфери і рівень заробітку. Чоловіки частіше працюють у будівництві (32%), транспорті / логістиці (23%), а жінки — у торгівлі (38%) та сфері громадського харчування (20%).

Водночас менше 10-ти тис. грн заробляють 58% жінок і 26% чоловіків, 10-15 тис. грн — 26% і 27% відповідно, а від 20 тис. грн — 6% та 24% відповідно.

Вік на рівень оплати загалом не впливає. Однак молодь менше боїться безробіття: у віковій групі 18-30 років 51% впевнений, що нову роботу можна знайти за 2 тижні, а от в групі 55+ років таких лише 35%. Старше покоління (21%) менше за молодь (36%) роздумує про роботу за кордоном.

Серед регіонів проживання опитаних суттєво відрізняється зарплата тільки у Київській області. Тут найбільший відсоток тих, хто заробляє 15-20 тис. грн (23%), тоді як у Дніпропетровській, Одеській, Харківській та Львівській областях цей показник значно нижче (15-18%).

Через пандемію у 47% респондентів поменшало роботи, 10% — втратили своє місце, а ще 10% — змінили спеціальність чи були вимушені шукати нову роботу. У 27% нічого не змінилося, а у 5% навіть побільшало навантаження.

Дві третини “блакитних комірців” називають головним мінусом своєї роботи — замалу зарплату та перепрацювання. Тільки, за даними Держстату, протягом другого кварталу 2021 року 127 тис. українців були переведені на неповний оплачуваний робочий тиждень. Тому значна частина українських робітників — 31% — замислюється про роботу за кордоном. Водночас щоб їх влаштовувала оплата в Україні, більша частина респондентів — 48% — потребує оплати на рівні 10-20 тис. грн на місяць, — зазначила керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдулліна.

Пошук роботи в Україні

За даними Factum Group Ukraine, абсолютна більшість українців — 86% — шукають роботу через job-сервіси з оголошеннями, 55% — через знайомих, 43% — через оголошення у соцмережах, а 25% — у месенджерах. Все менше працівників користуються офлайновими методами — ярмарками вакансій (5%), агенствами (8%) та центрами зайнятості (17%).

Більшість пошукачів — 56% — шукають вигідні пропозиції і одразу зв'язуються з роботодавцем. Тих, хто самостійно розміщує резюме і чекає на дзвінок, лише 8%.