Декрет по-новому: як вагітним оформити відпустку

Про те, що потрібно знати про новий механізм декретної відпустки, пояснили в МОЗ.

Зазначається, що тривалість декретної відпустки залишилася незмінною - 126 календарних днів для всіх. Однак жінки, у яких народилося кілька дітей або були ускладнені чи передчасні пологи термін відпустки збільшується ще на 14 днів.

Вагітна самостійно вирішує, коли вона хоче йти у відпустку: або з настанням 30-го тижня вагітності, або пізніше. Про своє рішення вона повинна повідомити лікаря, який веде її вагітність. Якщо жінка хоче відтермінувати відпустку, вона пише заяву, в якій вказує бажану дату початку своєї відпустки, - повідомляють у МОЗ.

Жінці не потрібно нічого робити додатково, якщо вона хоче вийти в декрет із 30 тижня. Для цього під час огляду лікар формує медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) категорії "Вагітність і пологи".

Зазначається, якщо жінка пише заяву - лікар сформує МВТН у день, зазначений у заяві без її присутності. При цьому дата у висновку про тимчасову непрацездатність може бути змінена, якщо пологи відбулися раніше, ніж зазначена в заяві дата.

У будь-якому разі після формування МВТН вагітна отримає смс-повідомлення від ЄСОЗ. Після формування та підписання лікарем медичний висновок автоматично потрапляє до електронного реєстру листків непрацездатності, де на підставі даних із реєстру застрахованих осіб буде сформовано електронний лікарняний, - додали в МОЗ.

Крім цього, жінці прийде повідомлення від Пенсійного фонду з номером електронного лікарняного, якщо вона зареєструвалася в особистому кабінеті застрахованого на порталі ПФУ.

Роботодавець також побачить інформацію про електронний лікарняний на порталі ПФУ. Жінка може повідомити роботодавця про лікарняний додатково.

У МОЗ зазначили, що перенесення декретної відпустки не вплине на розмір соціальної допомоги по вагітності та пологах.