Бронювання через Дію: у Мінцифри пояснили нюанс із зарплатами у 20 тисяч гривень

Вимога про місячну заробітну плату 20 тис. грн для бронювання співробітників компаній-резидентів "Дія.City" більше не актуальна. Це пов'язано з особливостями розрахунку заробітної плати через сплату Єдиного соціального внеску (ЄСВ), який для резидентів "Дія.City" фіксований на рівні 22% від мінімальної зарплати. Про це повідомила пресслужба Міністерства цифрової трансформації України у відповідь на запит агентства"Інтерфакс-Україна".

Що змінилося

Згідно з постановою Кабміну №1362 від 29 листопада 2024 року, для резидентів "Дія.City" більше не застосовується вимога до мінімальної зарплати у 20 тис. грн для бронювання співробітників. Розмір ЄСВ у межах цього простору фіксований, що унеможливлює використання стандартного підходу до розрахунку заробітної плати для визначення критерію бронювання.

Водночас для резидентів "Дія.City" залишається чинним інший критерій: середня зарплата в компанії має становити щонайменше 1 200 євро (приблизно 52 500 грн за курсом НБУ) на етапі отримання статусу резидента.

Загальні зміни в порядку бронювання
Кабінет Міністрів наприкінці листопада 2024 року вніс зміни до порядку бронювання військовозобов'язаних. Основні нововведення:

• Підприємства мають підтвердити статус критично важливих до 28 лютого 2025 року, щоб зберегти заброньованих працівників.
• Середня зарплата на таких підприємствах має становити не менше 2,5 мінімальних зарплат (20 тис. грн).
• Працівники-претенденти на бронювання мають отримувати таку зарплату щонайменше місяць в останньому кварталі.

Прем'єр-міністр Денис Шмигаль підкреслив, що ця вимога відповідає принципу "воюй або працюй". Нові правила також включають можливість бронювання через застосунок "Дія", що спрощує процес для підприємств і працівників.