Вакансий без требования о высшем образовании стало на 90% больше

Об этом пишет Business Insider. По данным LinkedIn, рекрутеры обращают меньше внимания на дипломы и научные степени и нанимают кандидатов на основе их квалификации.

Сегодня даже крупные компании вроде IBM, Google и Tesla готовы брать людей без образования, но с нужным опытом и навыками.

Так, 20% вакансий, опубликованных в США, не требуют диплома. Для сравнения - в 2021 году эта цифра составляла примерно 15%. В Великобритании доля вакансий, где не указывали квалификационную степень как обязательное требование, выросла на 90% с 2021 по 2022 год.

Согласно отчету LinkedIn 92% руководителей в США считают, что навыки работы с людьми важнее высшего образования. Среди софт-скиллов, которые важны для работодателей: коммуникабельность, гибкость, профессиональная этика, самоконтроль.

Степень всегда будет критически важной для определенной работы, но существует ряд увлекательных возможностей и альтернативных путей для людей, которые не учились в университете. Устранив ненужные барьеры в процессе найма, мы можем помочь выровнять условия для тех, кто ищет работу, и привлечь разнообразные таланты, свежие взгляды и идеи, - отметил Джош Графф, управляющий директор LinkedIn

Тем временем в Украине парламентарии предлагают усилить ответственность работодателей за задержку зарплаты работникам.