В парламенте предлагают усилить ответственность для работодателей, которые задерживают зарплаты

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект №9510 по усилению защиты прав работников. Речь идет о зарплате, ее задержках и наказании.

Как указала председатель профильного комитета ВР Галина Третьякова, еще до широкомасштабного вторжения 129,5 тыс. украинцев не получили заработную плату вовремя. Задолженность перед ними в тот период времени составила 3,1 млрд грн. После же начала войны, ситуация стала хуже.

Как указывают в Федерации профсоюзов, в некоторых отраслях задержка зрплат достигла девяти месяцев.

Третьякова заявила, что главной новацией законопроекта станет начисление пени за задержку зарплаты и право работника прекратить выполнение работы, если задержка выплат длится более 15 дней после окончания месяца, за который производится выплата.

Работники предприятий-банкротов смогут получить от государства компенсацию в размере до 3-х среднемесячных зарплат, - сказано в документе.

По мнению Третьяковой, принятие законопроекта: сделает экономически невыгодным для работодателя задерживать зарплату, создаст условия для сокращения объемов имеющейся задолженности по ее выплате, повысит уровень экономической защиты работника в случае несвоевременной оплаты труда, обеспечит создание механизма компенсации заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя.

На инициативу отреагировал украинский общественный деятель, юрист, специалист в области трудового права Виталий Дудин. Он согласился, что невыплата зарплат работникам является одной из острейших социально-экономических проблем Украины и те, кто задерживает выплаты должны быть наказаны. Он же предположил, что законопроект появился сейчас из-за того, что этого требуют европейские трудовые нормы и из-за того, что отсутствие на руках денег у населения очень снизило покупательсткую способность, что плохо для экономики.

Он отметил, что инициатива начислять пеню за задержку - хорошая, однако указал, что право работников прекратить выполнять работу при задержке зарплаты будет реализоваться только при наличии распорядительного документа работодателя, а оплачиваться такой простой в размере минимальной зарплаты.

Нормы о защите работников неплатежеспособных работодателей начнут действовать вообще с 2025 года, - отметил он.

Также он указал, что у законопроекта есть противник - Минфин, который боится дополнительных расходов бюджета, а также сами работодатели.