В каких случаях пенсионерам могут снизить коэффициент зарплаты, влияющий на выплаты

С подобным вопросом к консультанту обратилась пенсионерка, передает портал «На пенсии».

Мне 82 года. Ушла на пенсию в 1993 году. После этого я еще работала с 1995-го по 2008 год. В итоге мне без моего ведома снизили индивидуальный коэффициент зарплаты. В 2019 году я получила распечатку, где указано, что моя пенсия по возрасту составляет 3908 гривен. А платят только половину от этой суммы – 1788 гривен. Лишили меня и надбавки для пенсионеров, которые старше 75 лет, - рассказала женщина.

Консультанты объяснили, что послужило причиной того, что у нее уменьшилась пенсия.

Когда вы уходили на пенсию, то ее считали по нормам Закона Украины «О пенсионном обеспечении» - по совершенно другой формуле. В 2004 году вступил в силу Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», и пенсию автоматически пересчитали по новым правилам.Поскольку вы продолжали работать, то последующие перерасчеты пенсий производились уже с учетом требований нового законодательства. Очевидно, что при расчете пенсии стали учитывать не только зарплату за работу до выхода на пенсию, но и всю заработную плату за периоды работы с 2000-го по 2008 годы. Это, к сожалению, могло действительно привести к уменьшению коэффициента зарплаты, - говорится в сообщении.

Также консультанты объяснили ситуацию с размером пенсии.

Чтобы определить основной размер пенсии по возрасту, эту сумму умножают на коэффициент стажа. В вашем случае коэффициент стажа составляет 0,45750, что соответствует 45 годам и 9 месяцам стажа. В итоге основной размер пенсии тогда составлял: 3908,60 гривен х 0,45750 = 1788,18 гривен. К нему устанавливалась еще доплата за сверхнормативный стаж и надбавка детям войны, - сказано в сообщении.

Консультанты также объяснили, что женщина может сделать в этом случае.

Каков размер вашей пенсии сейчас, нам не известно. Но если вы по-прежнему считаете, что с вашей пенсией что-то не так и не доверяете местному управлению Пенсионного фонда, то вправе обратиться в вышестоящую инстанцию. Но, как мы понимаем, вы это уже делали, обращаясь даже в Пенсионный фонд Украины. Если и их ответ вас не удовлетворил, то остается крайняя мера - обращение за защитой своих прав в суд, - объяснили они.

Как сообщалось, в Украине есть значительный разрыв между женскими и мужскими пенсиями. Женщины реже работают на высокооплачиваемых должностях, жертвуя карьерой ради семье, чаще являются частично занятыми, поскольку совмещают работу с уходом за детьми и другими родственниками. И в итоге лишаются права на высокие выплаты.

Более того, для работников на предприятиях с тяжелыми условиями в начале 2020 года Конституционный суд Украины отменил решение Кабмина от 2015 года об отмене права на льготную пенсию для работников вредных профессий по Списку №1 и Списку №2. Тогда реформа особенно ударила по женщинам, которые ранее могли выйти на пенсию в 45 лет. Однако сейчас возобновить свое право и получить потерянные за 5 лет выплати женщины не могут из-за правовой коллизии.

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику.

Все новости о пенсии в Украине читайте в разделе Социалка на Соцпортале.