Рынок труда в Украине: почему работодатели не могут найти кадры, а работники все равно недовольны

Компании все чаще предлагают бесплатное обучение, трансфер и дополнительные бонусы, тогда как для большинства поисковиков главными критериями остаются высокая зарплата, удобное расположение работы и гибкий график.

Об этом свидетельствует совместное исследование OLX Работа и Европейской Бизнес Ассоциации.

Кадровый кризис усугубляется

По результатам опроса, 78% работодателей заявили, что уже испытывают кадровый дефицит, а 67% прогнозируют дальнейшее ухудшение ситуации в течение следующего года. Это почти в 1,7 раза больше, чем в прошлом.

Самая острая нехватка работников ощущается в:

• производстве;
• оптовой торговли;
• строительстве;
• сфера услуг.

В среднем закрытие вакансии занимает от одного до трех месяцев.

Как компании пытаются привлечь работников

Из-за нехватки кадров работодатели расширяют мотивационные пакеты. Чаще всего они предлагают:

• бесплатное обучение или переобучение — 70%;
• возможность дистанционной работы — 33%;
• бесплатные обеды — 31%;
• корпоративный трансфер — 31%;
• укрытие на предприятии — 28%;
• медицинское страхование — 21%;
• обеспечение жильем — 18%.

Еще часть компаний создает кадровый резерв, перераспределяет обязанности между сотрудниками или привлекает руководителей к работе в смене.

В то же время только 30% работодателей сообщили, что в этом году повысили зарплаты работникам на 11-20%, тогда как 51% опрошенных работников отметили, что их зарплата не выросла.

Неофициальная занятость растет

Исследование также показало, что:

• 54% работодателей оформляют работников официально с полной зарплатой;
• 21% работают без официального трудового договора (этот показатель вырос на 6% в год);
• 20,4% сотрудничают с работниками как с ФЛП;
• 13,6% используют гражданско-правовые договоры;
• почти 15% официально оформляют на минимальную зарплату, а остальные выплачивают наличными.

Ищущие кандидаты

Среди опрошенных:

• 54% пока не работают, но активно ищут работу;
• 39% уже трудоустроены, однако планируют сменить место работы;
• только 7% не находится в поиске.

Свыше половины ищет вакансии, связанные с физическим трудом — кассира, водителя, повара, строителя и других рабочих профессий.

Важнейшие критерии при выборе работы

Поискатели назвали три главных фактора:

• уровень заработной платы — 90%;
• близость работы к дому — 67,3%;
• гибкий график — 61,1%.

Также кандидаты обращают внимание на:

• официальное трудоустройство — 28%;
• дистанционная работа — 16%;
• возможность бронирования — 8%;
• репутацию работодателя — 8%.

Бонусов не хватает

В то же время 40% трудоустроенных украинцев сообщили, что не имеют никаких дополнительных бонусов от работодателя.

Среди тех, кто пользуется дополнительными преимуществами, чаще всего называли:

• медицинское страхование — 20%;
• укрытие — 19%;
• бесплатное обучение — 19%;
• дистанционная работа — 13,3%;
• трансфер — 12,3%;
• бесплатное питание — 8,7%;
• компенсацию жилья — 8,7%.

Кроме того, работники упоминали бронирование, корпоративные скидки, возможность самостоятельно выбирать выходные, дополнительные выплаты и комфортные условия труда.

Исследование также показало, что 57% кандидатов хотят работать официально, но в то же время 55% готовы рассматривать и неофициальное трудоустройство. Еще 23% соглашаются работать по гражданско-правовым договорам, а 14% — как физические лица-предприниматели.

По выводам авторов исследования, главная проблема украинского рынка труда заключается в расхождении между тем, что предлагает бизнес, и тем, что прежде всего ожидают работники. Работодатели делают ставку на обучение и дополнительные сервисы, в то время как большинство кандидатов, прежде всего, ориентируется на уровень зарплаты, удобный график и расположение работы. Именно эти факторы могут стать ключевыми в борьбе за работников в условиях кадрового дефицита.

Ранее Соцпортал писал, как бывшие водительницы "Киевпасстранса" теперь работают в Германии и как в Киеве запустили бесплатные строительные курсы для всех желающих, чтобы компенсировать нехватку работников. А также про то, сократят ли в Украине "декретный" отпуск?

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Соответствующие новости читайте в разделе Социалка на Соцпортале. Присоединяйтесь к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме и к нашему паблику в Facebook и Instagram. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!