Пенсионный фонд объяснил, как украинцам засчитывают стаж работы за границей

Об этом в ответе на запрос РБК-Украина рассказала заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины Татьяна Король.

Два принципа учета стажа

Зарубежный стаж учитывается по-разному — все зависит от соглашения, которое Украина подписала с конкретным государством. Существует два основных подхода: пропорциональный и территориальный.

По пропорциональному принципу каждая страна выплачивает часть пенсии именно за тот период, который человек отработал на ее территории. Если стажа в одном государстве не хватает для выхода на пенсию, дополнительно учитывается период работы в другой стране — участнице соглашения.

По территориальному принципу пенсию назначает то государство, где человек фактически проживает. Тогда учитывается весь стаж, приобретенный в любой из договаривающихся стран, а также работа во времена СССР.

С какими странами действует пропорциональный принцип

Сейчас у Украины есть девять двусторонних соглашений, построенных именно на пропорциональном принципе. Это соглашения с:

• Испанией;
• Латвией;
• Словакией;
• Литвой;
• Чехией;
• Болгарией;
• Португалией;
• Эстонией;
• Польшей.

Украинцы, которые законно работали в одной из этих стран, могут зачесть этот период в стаж, дающий право на пенсию в Украине. А после достижения пенсионного возраста, установленного в той стране, человек дополнительно получит там отдельную выплату — за годы, отработанные именно на ее территории.

Где действует территориальный принцип

По территориальному принципу соглашения подписаны с:

• Азербайджаном;
• Грузией;
• Молдовой.

Кроме того, Украина до сих пор выполняет обязательства бывшего СССР по трем договорам, которые также заключены по территориальному принципу — с Монголией, Румынией и Венгрией.

В ПФУ также рассказали о договорах, которые уже подписаны, но до сих пор ожидают ратификации. Это соглашения с Германией, Израилем и Молдовой, причем последнее готовится именно по пропорциональному принципу.