Пенсійний фонд пояснив, як українцям зараховують стаж роботи за кордоном

Про це у відповіді на запит РБК-Україна розповіла заступниця голови правління Пенсійного фонду України Тетяна Король.

Два принципи обліку стажу

Зарубіжний стаж враховується по-різному — все залежить від угоди, яку Україна підписала з конкретною державою. Існує два основні підходи: пропорційний і територіальний.

За пропорційним принципом кожна країна виплачує частину пенсії саме за той період, який людина відпрацювала на її території. Якщо стажу в одній державі не вистачає для виходу на пенсію, додатково враховується період роботи в іншій країні — учасниці угоди.

За територіальним принципом пенсію призначає та держава, де людина фактично проживає. Тоді враховується весь стаж, набутий у будь-якій із країн-учасниць угоди, а також робота за часів СРСР.

З якими країнами діє пропорційний принцип

Наразі Україна має дев’ять двосторонніх угод, побудованих саме на пропорційному принципі. Це угоди з:

• Іспанією;
• Латвією;
• Словаччиною;
• Литвою;
• Чехією;
• Болгарією;
• Португалією;
• Естонією;
• Польще.

Українці, які легально працювали в одній із цих країн, можуть зарахувати цей період до стажу, що дає право на пенсію в Україні. А після досягнення пенсійного віку, встановленого в тій країні, людина додатково отримає там окрему виплату — за роки, відпрацьовані саме на її території.

Де діє територіальний принцип

За територіальним принципом угоди підписано з:

• Азербайджаном;
• Грузією;
• Молдовою.

Крім того, Україна досі виконує зобов’язання колишнього СРСР за трьома договорами, які також укладені за територіальним принципом — з Монголією, Румунією та Угорщиною.

У ПФУ також розповіли про договори, які вже підписано, але які досі очікують на ратифікацію. Це угоди з Німеччиною, Ізраїлем та Молдовою, причому остання готується саме за пропорційним принципом.