Люди с “тёмными” чертами личности чаще стремятся к лидерству — исследование

Речь идёт не о диагнозах, а о склонностях.

Детали

Исследователи изучали «тёмную триаду» — три группы черт личности:

• нарциссизм (потребность в признании)
• макиавеллизм (склонность к манипуляциям)
• психопатические черты (холодность, импульсивность)

В исследовании приняли участие более 600 студентов. Сначала у них оценили личностные черты, а затем — интерес к разным профессиям.

Оказалось, что многие из этих черт связаны с тягой к сферам, где есть влияние и власть — например, бизнес, политика, управление.

При этом разные черты проявлялись по-разному:
уверенность и стрессоустойчивость — чаще связаны с лидерством
манипулятивность — с желанием влиять на других
импульсивность — с творческими и нестандартными сферами

Общий вывод — многие из этих качеств тяготеют к ролям, где нужно убеждать и управлять.

Почему это важно

Такие результаты помогают лучше понять поведение людей в профессиях.

Это может быть полезно:

• для компаний — чтобы замечать токсичное руководство
• для карьерных консультантов
• для самих людей — чтобы понимать свои сильные и слабые стороны

При этом наличие таких черт не означает, что человек обязательно станет плохим руководителем.

Бэкграунд

«Тёмная триада» — термин в психологии, который описывает черты, связанные с эгоцентризмом, манипуляциями и сниженной эмпатией.

Ранее их уже связывали с поведением в работе и лидерстве.

Источник

Исследование опубликовано в журнале Personality and Individual Differences (2026). Учёные проанализировали связь личностных черт и карьерных интересов у студентов.