Поиск

Які умови виходу на пільгову пенсію за віком

Вихід на пенсію за списками шкідливих професій - що потрібно знати
Читать на русском

Для працівників, які працювали на підприємствах з небезпечними або шкідливими умовами, передбачено пільговий вихід на пенсію. Однак його умови неодноразово змінювалися.

Як пише НВ, на даний момент вийти на пенсію на пільгових умовах мають особи:

а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, а також після досягнення 50 років і при стажі роботи:

  • не менше 25 років у чоловіків (з них не менше 10 років на зазначених роботах),
  • не менше 20 років у жінок (з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах).

б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - по досягненню 55 років і при стажі роботи:

  • не менше 30 років у чоловіків (з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах);
  • не менше 25 років у жінок (з них не менше 10 років на зазначених роботах).

В пільговий стаж враховуються всі періоди роботи на посадах і професіях, які зазначено у, незалежно від того, коли вони були в них внесені (в Списки). Пенсії будуть нараховуватися за умови підкріплення заявленого стажу офіційними документами, що підтверджують умови праці (до 21.08.1992) та проведення атестацій робочих місць праці (після 21.08.1992).
При цьому з 1 квітня 2015 року належало поступове збільшення віку виходу на пенсію на пільгових умовах на 5 років - кожні півроку вік виходу на пенсію зростав на шість місяців, а також зростав стаж роботи для чоловіків і жінок на шість місяців на рік. У січні 2020 року Конституційний суд не визнав підвищення віку неконституційними. Однак частина працівників як і раніше не можуть отримати належні пільгові пенсії.

Як підтвердити стаж роботи в шкідливих та важких умовах

Щоб підтвердити, що людина працювала на посаді, яка передбачає право на пільгову пенсію, він повинен надати територіальному органу ПФУ свою трудову книжку. За умови її відсутності трудовий стаж може бути встановлений на підставі інших документів, які були видані за місцем роботи, навчання, служби. Спосіб підтвердження стажу визначається порядком, встановленим постановою КМУ від 12.08.1993 № 637. Порядок підтвердження стажу роботи в складних і шкідливих умовах вказано в п. 10 Порядку застосування списків № 1 і № 2.

Документи, які подаються до ПФУ для отримання пільгової пенсії за віком:

  • трудова книжка з належно оформленими записами про займану посаду і період виконуваної роботи;
  • виписка з наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці;
  • уточнююча довідка - якщо в трудовій книжці немає відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах (п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 № 637).
  • довідки про підтвердження стажу роботи для призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємств, організацій за результатами атестації робочих місць за умовами праці за формою;
  • копії наказу про атестацію відповідного робочого місця (робочих місць);
  • гарантійний лист про перерахування коштів на рахунок територіального органу Пенсійного фонду України за формою.

Підписуйтесь на наш Youtube-канал , щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику.

Всі новини про пенсії в Україні читайте в розділі Соціалка на Соцпортале.

Довідка:

Другий етап медреформи вніс зміни в роботу вузьких фахівців і лікарень. За принципом "гроші ходять за пацієнтом" фінансування мало здійснюватися Національною службою здоров'я. Для цього лікарні зобов'язані укласти зі службою договір і відповідати ряду вимог. Такий підхід з одного боку давав пацієнтам перелік гарантованих безоплатних послуг, але, з іншого, - мав на увазі скорочення або ущільнення ряду лікарень. Проти цього протестують лікарі і медсестри . Також звучала критика, що виділених на певні процедури сум недостатньо і різницю все одно будуть покривати пацієнти.

Читайте также:

Комментарии