Як в Україні планують виплачувати по дві пенсії

Про те, до чого можуть призвести такі зміни пише OBOZREVATEL .

Є два варіанти запуску накопичувального рівня

Перший передбачає, що українцям доведеться платити додатковий внесок на пенсії. З огляду на, що тих коштів, які зараз збирають з зарплат, катастрофічно не вистачає, така пропозиція виглядає цілком логічно.

Другий варіант - забрати частину податку на доходи фізосіб (2%) і частина Єдиного соцвнеску (2%). Це, як каже колишній міністр соцполітики Андрій Рева, стане відчутним ударом по солідарній пенсійній системі. Пенсійний фонд і зараз знаходиться в кризовій ситуації: закінчив 2020 й з "дірою" 13,2 млрд грн. При цьому план надходжень не виконали на 19,5 млрд грн.

З урахуванням звільнення частини українців від ЄСВ і урізання фінансування, впевнений Рева, це шлях до банкрутства солідарної пенсійної системи.

"Не можна урізати доходи і підвищувати разом з тим витрати. Як підвищити доходи? Це може бути збільшення мінімальної і основний зарплат, детінізація. Обов'язково повинні бути найжорстокіші заходи по відношенню до тих, хто наймає людей і не оформляє їх на роботу", - розповів Рева .

Отже, зібрані гроші будуть відкладати на рахунку спеціального фонду. У перший рік при зарплаті в 10 тис. Грн. збиратимуть по 400 грн на місяць.

Навіщо хочуть ввести накопичувальні пенсії?

Свою логіку прем'єр-міністр Денис Шмигаль озвучив ще в минулому році на лекції львівським студентам. Мовляв, якщо нічого не змінити, українці через 15 років залишаться зовсім без пенсій.

Замість того, щоб рятувати існуючу солідарну систему (працюючі сплачують внески на виплати для пенсіонерів), політик запропонував впровадити нову - накопичувальну. Тоді частина зарплати будуть віддавати не на чужі пенсії, а відкладати на власні, використовуючи персональний рахунок в спеціальному фонді.

Буде мало працездатних і багато пенсіонерів. Співвідношення буде 1 до 2. Доведеться в два рази збільшити податки, щоб можна було утримувати пенсіонерів. Компанії вже не хочуть збільшувати податки. Збільшення в два рази неможливо. Ми не зможемо через років 15 платити пенсії майбутнім пенсіонерам. Це проста математика, - сказав прем'єр.

Хто і скільки може отримати?

При виплаті в 400 грн в місяць розмір "другий" пенсії може бути близько тих же 400 грн, розповідає старший науковий співробітник Інституту демографії та соціальних досліджень Лідія Ткаченко. Щоб отримувати пенсію 20 років, в ідеалі відкладати потрібно в два рази довше. Тоді можна було б розраховувати на виплату в розмірі 800 грн.

Мова про гідної пенсії взагалі не йде, - каже Ткаченко.

Є кілька варіантів, кого зобов'яжуть відкладати (і хто в майбутньому зможе отримати пенсію):

• всі, хто не досяг віку 35 років;
• всі, хто не досяг віку 50 років.

Як розрахувала Національна комісія з цінних паперів, якщо щомісяця відкладати з зарплати 7%, то на пенсії можна буде отримати виплату розміром 10,2% від останньої зарплати. Якщо збирати 10% - виплата досягне 14,6%. Щоб пенсійні заощадження не "з'їла" інфляція, їх потрібно інвестувати. І зараз вкладати гроші в Україні можна тільки в держоблігації (фактично давати в борг державі).

Наприклад, якби з кожної зарплати розміром в 20 тис. Грн потрібно було віддавати соціальний внесок в розмірі не 22, а 29%, то на заслуженому відпочинку можна отримати (при наявності 35 років стажу):

• близько 7 тис. грн основної пенсії;
• близько 2 тис. грн другий пенсії.

Головну проблему запуск накопичувального рівня не вирішує. Так, в Україні 12,7 млн працюючих утримують 11,4 млн пенсіонерів. Кілька мільйонів людей декларує мінімальну зарплату (внески з якої не компенсують витрати навіть на мінімальну виплату), 5,6 млн чоловік взагалі не платять податки. У такій ситуації забезпечити стабільну роботу Пенсійного фонду практично неможливо. Перед цим потрібно вивести ринок праці з тіні, легалізувати роботу тих, хто заробляє нелегально.

Як відомо, прем'єр-міністр Денис Шмигаль заявив, що через 15 років Україна не зможе виплачувати пенсії. У цьому контексті громадян закликають звернути увагу на приватні накопичувальні пенсійні фонди. В Україні таких налічується 57, а загальна кількість учасників близько 840 тис.чол. Однак в цій сфері існують ризики .