Як підготуватися до співбесіди англійською

Успішно пройдена співбесіда — це другий крок, після резюме, на шляху отримання бажаної роботи. Пройти цей етап часто не так просто, адже менталітет, або ж елементарна недостатність підготовки чи її відсутність можуть перекреслити будь-які ваші мрії.

Питання перше: tell me about yourself

“Розкажіть про себе” — це перше питання яке ви почуєте на співбесіді від рекрутера. Більшість кандидатів на вакансію починають розповідати довгу історію про себе та той досвід роботи який здобув за життя. Справа в тому, що робити цього не варто. Відповідаючи на питання краще покажіть, що ви вмієте структурувати інформацію та володієте навичками самопрезентації. Подивімось на прикладі як виглядатиме вдала відповідь:

I have five years of experience in sales. During my career, I helped open two stores. The combination of my experience and efforts helped bring these stores to the top of the network. — Я маю п'ять років досвіду в продажах. За час своєї кар'єри я допоміг відкрити два магазини. Сукупність мого досвіду та затрачених зусиль допомогли вивести ці магазини в топ по мережі.

У майбутньому, вивчення англійської мови для дітей значно підвищить шанси вашої дитини на вдале проходження співбесіди.

Питання друге: why do you want to work in our Company?

Під час відповіді не варто розповідати про велику міжнародну компанію, що у вас є друзі які тут вже працюють або ви чули позитивні відгуки, тому теж вирішили перейти саме сюди. Не розповідайте про соцпакет, білу заробітну плату та різноманітні льготи типу знижок на курорти та спортзал.

Краще подумайте над тим, чому ви хочете працювати в цій компанії й у вибраній галузі. Що компанія може запропонувати вам для розвитку професійних навиків. Чесна відповідь — це запорука успіху.

Питання третє: why do you want to quit?

Це питання задається для того, щоб дізнатися чому ви вирішили звільнитися, якщо вас звільняють, то яка причина. Коли ви будете спілкуватися з рекрутером на цю тему, старайтеся не завалюватися в негатив, краще переведіть відповідь в конструктивне русло та розкажіть про перспективи які на вас чекають після переходу.

Маленький лайфхак: щоб уникнути прямого запитання, старайтесь ще в попередніх відповідях давати зрозуміти, що ви хороший співробітник.

Питання четверте: why do you believe you are a good fit for this role?

Відповідь знаходиться в самій вакансії, тому варто звернути увагу на навички ідеального кандидата та вимоги, а також ознайомтеся з діяльністю компанії. Краще підготуйтеся заздалегідь, щоб вдало пройти даний етап співбесіди.

Питання п’яте: what are your strengths?

Роль запитання полягає в тому, щоб зрозуміти що ви думаєте про себе і як вмієте себе презентувати. Зверніть увагу на ті навички, які прописані у вакансії, проаналізуйте наскільки ви їм відповідаєте та додайте декілька власних, які відповідатимуть даній посаді.

Питання шосте: what are your weaknesses?

Задаючи це запитання, рекрутер хоче зрозуміти наскільки ви зріла особистість та чи бачите в собі недоліки, якщо так, то як ви справляєтеся з ними.

Порада для вас: виберіть одну погану звичку, яка не стане перешкодою для отримання бажаної посади, та розкажіть як ви справляєтеся з цією проблемою.