Как подготовиться к собеседованию на английском

  1. Главная
  2. Жизнь
  3. Как подготовиться к собеседованию на английском
Как подготовиться к собеседованию на английском
Реклама


Успешно пройденное собеседование — это второй шаг после резюме на пути получения желаемой работы. Пройти этот этап часто не так просто, ведь менталитет или же элементарная недостаточность подготовки или ее отсутствие могут перечеркнуть любые ваши мечты.

Вопрос первый: tell me about yourself

“Расскажите о себе” — это первый вопрос, который вы услышите на собеседовании от рекрутера. Большинство кандидатов на вакансию начинают рассказывать длинную историю о себе и опыт работы, который получил при жизни. Дело в том, что делать этого не следует. Отвечая на вопрос, лучше покажите, что вы умеете структурировать информацию и владеете навыками самопрезентации. Посмотрим на примере, как будет выглядеть удачный ответ:

I have years of experience in sales. During my career, I helped open two stores. Комбинация моих experiments и efforts помогла получить эти города к верху сети. — У меня есть пять лет опыта в продажах. За время своей карьеры я помог открыть два магазина. Совокупность моего опыта и затраченных усилий помогла вывести эти магазины в топ по сети.

В будущем изучение английского языка для детей значительно повысит шансы вашего ребенка на удачное прохождение собеседования.

Вопрос второй: why do you want to work in our Company?

Во время ответа не стоит рассказывать о крупной международной компании, что у вас есть друзья, которые здесь уже работают или вы слышали положительные отзывы, поэтому тоже решили перейти именно сюда. Не рассказывайте о соцпакете, белой заработной плате и разнообразных льготах типа скидок на курорты и спортзал.

Лучше подумайте над тем, почему вы хотите работать в этой компании и в выбранной отрасли. Что компания может предложить вам развитие профессиональных навыков. Честный ответ – это залог успеха.

Вопрос третий: why do you want to quit?

Этот вопрос задается для того, чтобы узнать почему вы решили уволиться, если вас увольняют, то какая причина. Когда вы будете общаться с рекрутером на эту тему, старайтесь не заваливаться в негатив, лучше переведите ответ в конструктивное русло и расскажите о перспективах, которые вас ждут после перехода.

Маленький лайфхак: во избежание прямого вопроса старайтесь еще в предыдущих ответах давать понять, что вы хороший сотрудник.

Вопрос четвертый: why do you believe вы являетесь хорошим fit for this role?

Ответ находится в самой вакансии, поэтому следует обратить внимание на навыки идеального кандидата и требования, а также ознакомьтесь с деятельностью компании. Лучше подготовьтесь заранее, чтобы успешно пройти данный этап собеседования.

Вопрос пятый: what are your strengths?

Роль вопроса состоит в том, чтобы понять что вы думаете о себе и как умеете себя презентовать. Обратите внимание на навыки, прописанные в вакансии, проанализируйте насколько вы им отвечаете и добавьте несколько собственных, которые будут соответствовать данной должности.

Вопрос шестой: what are your weaknesses?

Задавая этот вопрос, рекрутер хочет понять насколько вы зрела личность и видите ли в себе недостатки, если да, то как вы справляетесь с ними.

Совет для вас: выберите одну плохую привычку, которая не станет препятствием для получения желаемой должности, и расскажите, как вы справляетесь с этой проблемой.

Новости по теме

Популярные новости

Новости о войне

Последние новости