Запис у трудовій книжці не гарантує найманим працівникам, що їм нараховується необхідний для пенсії страховий стаж.
Своєю думкою в ефірі каналу "Україна 24" поділився економіст Тарас Козак.
Наші громадяни звикли, що трудовий стаж - це запис в трудовій книжці. У радянські часи так повелося, що записано в трудовій книжці - значить стаж йде. Насправді, з 2017 року ситуація змінилася. Зараз грає роль страхового стажу. Тобто вважаються тільки ті місяці, за які були сплачені внески. Тобто коли громадянин був оформлений на роботі офіційно, і роботодавець платив за нього ЄСВ, - пояснив Козак.
ЄСВ - консолідований страховий внесок в Україні, збір якого здійснюється в системі загальнообов'язкового державного страхування в обов'язковому порядку та на регулярній основі.
Виходить, якщо роботодавець по якихось причин не сплатив єдиний соціальний внесок або платив зарплату в конверті, то за цей місяць громадянин не отримає страховий стаж і цей перiод буде врахований.
Таким чином, працівник може думати, що у нього 40 років стажу, а за підсумком цифра виявиться значно менше. Важливо враховувати ці моменти, щоб потім не довелося розгрібати наслідки неправильних дій.
Перевірити, чи платив за вас роботодавець ЄСВ можна онлайн. Подоробнее про це у відео.
Підписуйтесь на наш Youtube-канал, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику.
Всі новини про пенсії в Україні читайте в розділі # Соціалка на Соцпортале.
