Роботодавці змушені піднімати українцям зарплати: НБУ оцінив ситуацію на ринку праці

У червні 2026 року кількість опублікованих резюме в Україні була на 28% більшою, ніж рік тому, тоді як число вакансій зросло лише на 4%. Такі дані наведено в макроекономічному та монетарному огляді НБУ.

У Національному банку зазначають, що, попри посилення конкуренції серед шукачів роботи, у низці галузей зберігається гострий дефіцит кваліфікованих працівників. Найбільше нестачу кадрів відчувають ІТ, будівництво, транспорт і обробна промисловість, зокрема підприємства оборонно-промислового комплексу.

У більшості сфер бізнес стриманіше підходить до відкриття нових вакансій через безпекові ризики та російські атаки на підприємства й інфраструктуру. Водночас у будівництві очікування щодо найму залишаються позитивними.

Найбільше зростання зайнятості зафіксовано в ІТ-секторі, будівництві, транспорті та обробній промисловості. Натомість скорочення чисельності працівників спостерігається у сільському господарстві, сфері мистецтва та фінансових послугах.

За даними Держстату, у травні 2026 року середня заробітна плата в Україні сягнула майже 31 тис. грн, а її номінальне зростання у річному вимірі прискорилося до 22,6%. У НБУ пояснюють подальше підвищення зарплат насамперед дефіцитом кваліфікованих кадрів, який змушує роботодавців конкурувати за працівників.

Раніше Соцпортал писав, як колишні водійки “Київпастрансу” тепер працюють у Німеччині та як у Києві запустили безкоштовні будівельні курси для всіх охочих, аби компенсувати брак працівників. А також про те, чи скоротять в Україні "декретну" відпустку?

Підписуйтесь на наш Youtube-канал, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Всі новини про ринок праці читайте в розділі Соціалка на Соцпорталі. Приєднайтеся до каналу "Що там із соціалкою" у Viber або ж у Телеграмі. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!