Призупинення дії трудового договору під час війни: що потрібно знати
Експерти розповіли, коли можна призупинити трудовий договір.
Про це повідомляє "Юридичний Телеграм".
Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов:
1. роботодавець не може забезпечити працівника роботою;
2️. працівник не може її виконувати.
Якщо не виконується хоча б одна із зазначених умов, то немає підстав, щоб призупиняти трудовий договір. Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін на строк не більше ніж період дії воєнного стану, - кажуть експерти.
Проте призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Призупинення дії трудового договору оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця.
Наказ (розпорядження) про призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами державних органів та органів місцевого самоврядування, роботодавець подає для погодження до військової адміністрації.
Відшкодування заробітної плати, гарантійних і компенсаційних виплат працівникам за час призупинення дії трудового договору в повному обсязі покладається на державу, що здійснює збройну агресію проти України, - кажуть експерти.
- Третю SLG-баржу побудували в Україні (фото)
- Держборг Україні за два роки повномасштабної війни зріс більше ніж на половину - Гетьманцев
- "Цифровий ліс" уперше в Україні створили на Житомирщині (фото)
- МВФ оновив негативний сценарій для України
- Ціни на шоколад різко зростуть у всьому світі - ЗМІ
- Шмигаль сказав, скільки грошей отримає Україна 2024 року від ЄС