Підвищена пенсія після 65 років: який розмір виплат гарантовано українцям у 2026 році

Про те, які виплати держава гарантує українцям віком 65+ з повним страховим стажем у 2026 році, розповідає редакція сайту Новини.LIVE з посиланням на положення статті 28 закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Який розмір пенсії гарантує держава після 65 років

Відповідно до чинного законодавства, українці після досягнення 65-річного віку за умови наявності повного страхового стажу мають право на підвищений мінімальний розмір пенсії за віком. У 2026 році для цього встановлено такі вимоги:

• для жінок — не менше 30 років стажу;
• для чоловіків — не менше 35 років стажу.

Пенсія для цієї категорії громадян не може бути меншою за 40 % від мінімальної заробітної плати. З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8 647 гривень. Відповідно, гарантований мінімальний розмір пенсії для осіб віком від 65 років дорівнює 3 458,80 гривень.

Для решти громадян, які не мають достатнього стажу, пенсія не може бути нижчою за прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність. У 2026 році він становить 2 595 гривень.

Хто має право на перерахунок виплат у 2026 році

На перерахунок можуть розраховувати непрацюючі пенсіонери, які отримують:

• пенсію за віком;
• пенсію по інвалідності;
• пенсію за вислугу років;
• пенсію у разі втрати годувальника.

Якщо пенсіонер офіційно працює або зареєстрований як фізична особа-підприємець, підвищення з урахуванням нового розміру мінімальної заробітної плати буде здійснено лише після звільнення з роботи або закриття ФОП.

Хто має право на підвищення пенсії у 2026 році

Окрім гарантованої мінімальної пенсії після 65 років, українські пенсіонери можуть отримувати щомісячні вікові доплати:

• по досягненні 70 років до пенсії автоматично додають 300 гривень;
• після 75 років розмір доплати збільшується до 456 гривень;
• після 80 років — сума збільшується на 570 гривень.

Такі надбавки призначаються автоматично з дня, коли пенсіонер досягає відповідного віку. Якщо день народження припадає не на перше число, доплату нараховують пропорційно кількості днів від дати народження до кінця місяця.