Пенсія у розмірі 60 % від заробітної плати: кому в Україні належать підвищені виплати

Про це повідомляє «Новини.LIVE» з посиланням на інформацію ПФУ.

Кому гарантують пенсію в розмірі 60% від суми доходу

Як пояснюють у Пенсійному фонді, на особливий підхід при розрахунку майбутньої пенсії в Україні можуть розраховувати громадяни, які працювали на державній службі. Відповідно до закону № 889 «Про державну службу» від 10.12.2015, право на призначення відповідних виплат закріплено в законі «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

У ПФУ зазначають, що пенсію державним службовцям призначають з дати звернення громадянина, проте не раніше виникнення відповідного права, у розмірі 60 % суми їхньої заробітної плати, що включає всі види оплати праці, з якої сплачувалися внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

При цьому для тих громадян, які на момент оформлення пенсії вже не вважалися державними службовцями, буде нараховано виплату в розмірі заробітної плати діючого державного службовця аналогічної посади та рангу за останнім місцем роботи на відповідній службі разом з усіма наявними видами оплати праці, з якої сплачено внески до ПФУ.

У фонді нагадали, що тим держслужбовцям, які раніше оформили пенсію, її розмір визначався інакше. Частка становила 90% від заробітної плати. Таким чином, держслужбовці, які виходять на пенсію пізніше, отримують згідно із законом на 30% менше, ніж решта.

На яких умовах призначають пенсію державним службовцям

Згідно з правилами, пенсія державним службовцям може призначатися, якщо станом на 1 травня 2016 року були дотримані такі умови:

• Накопичено страховий стаж не менше 10 років на посадах відповідних категорій на державній службі, визначених законом № 3723, і станом на зазначену дату обіймали посаду державного службовця;
• Наявність не менше 20 років страхового стажу на посадах державної служби, незалежно від наявності роботи на зазначену дату.

Виплати призначаються за умови наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, та необхідного стажу державної служби:

• для чоловіків, вік яких перевищує 62 роки;
• для жінок, які досягли пенсійного віку відповідно до статті 26 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Серед складових заробітної плати співробітників державного органу, що пройшов класифікацію посад державної служби, є як фіксовані виплати, так і варіативні. Йдеться про:

• посадовому окладі;
• надбавці за ранг державного службовця;
• надбавці за вислугу років;
• щомісячній/щоквартальній премії;
• компенсації за додаткове навантаження/компенсації за вакантну посаду;
• допомоги, що нараховується при наданні оплачуваної відпустки;
• матеріальній допомозі на соціально-побутові потреби;
• інших доплатах, передбачених нормами українського законодавства.

Зокрема, розміри надбавок за ранг такі:

• 1-й ранг — 1000 грн;
• 2-й ранг — 900 грн;
• 3-й ранг — 800 грн;
• 4-й ранг — 700 грн;
• 5-й ранг — 600 грн;
• 6-й ранг — 500 грн;
• 7-й ранг — 400 грн;
• 8-й ранг — 300 грн;
• 9-й ранг — 200 грн.

Раніше «Соцпортал» писав про те, як можна забезпечити собі в Україні гідну пенсію в майбутньому, як не втратити право на виплати тим, хто опинився за кордоном, і як відновити втрачений стаж та право на пільгову пенсію. Дивіться також інтерв’ю на ці теми з пенсійними експертами Сергієм Коробкіним та Катериною Сагайдак.

Підписуйтесь на наш канал на YouTube, щоб не пропустити нові відео на актуальні соціальні теми. Відповідні новини читайте у розділі «Соціалка» на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу «Що там із соціалкою» у Viber або Telegram та до нашого пабліку у Facebook та Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGPT!