Не більше ніж 10%: у Раді звернули увагу на мінімальну кількість вакансій для людей з інвалідністю

За словами голови парламентського комітету Олени Шуляк, лише близько 20% українців з інвалідністю працевлаштовані, що значно нижче показників європейських країн, де цей рівень сягає 50%.

Шуляк зазначила, що сфери ритейлу та послуг виявляють більшу інклюзивність, тоді як банки, страхові компанії та юридична галузь залишаються менш доступними для таких претендентів. У деяких випадках роботодавці пропонують кандидатам з інвалідністю підвищену заробітну плату на 20-30%, однак це поки що не стало нормою.

Головними перешкодами для працевлаштування залишаються упередження про низьку продуктивність людей з інвалідністю, а також брак адаптованої інфраструктури. Багато претендентів стикаються з дискримінацією, попри декларації роботодавців про готовність приймати людей з особливими потребами. Недоступність будівель, транспорту і робочих місць посилює бар'єри, обмежуючи їхню участь в економічному житті.

В окремих регіонах України робляться комплексні кроки для розв'язання проблеми. На Київщині розробляються проєкти реконструкції 1200 об'єктів соціальної інфраструктури з урахуванням безбар'єрності, а також планується створення курсів перекваліфікації для ветеранів. Крім того, реконструкція доріг і доброустрій проводиться за принципами інклюзії.

Законопроєкт №10258, ухвалений у першому читанні, спрямований на розвиток ветеранського підприємництва. Очікується, що його реалізація стане стимулом для збільшення кількості соціальних бізнесів, створених ветеранами. Шуляк наголосила, що такі ініціативи сприяють економічному зростанню та зміцненню суспільства, демонструючи успіх соціального підприємництва, яке вже набирає популярності в Україні.