Працевлаштування осіб з інвалідністю: які обов'язки у роботодавців

Фахівці Держпраці навели правила працевлаштування осіб з інвалідністю.
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадало основні обов'язки роботодавців при працевлаштуванні осіб з інвалідністю: передає Sud.ua Згідно з чинним законодавством, такі обов'язки включають:
- Створення робочих місць. Роботодавець повинен виділяти і створювати робочі місця, включаючи спеціально обладнані, для осіб з інвалідністю.
- Умови праці. Робочі умови повинні відповідати індивідуальним реабілітаційним програмам працівника.
- Гарантії. Роботодавець зобов'язаний забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством.
- Інформування. Важливо своєчасно надавати Державній службі зайнятості дані, необхідні для працевлаштування осіб з інвалідністю.
- Звітність. Необхідно подавати звіти до Фонду соціального захисту інвалідів.
Також роботодавці можуть отримати компенсацію витрат на облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Зміни в процедурі отримання статусу інвалідності
З 1 січня 2025 року в Україні відбудуться значні зміни в оцінці стану інвалідності, зокрема, буде скасовано систему медико-соціальних експертних комісій (МСЕК). Міністерство охорони здоров'я анонсувало реформи, спрямовані на спрощення та прозорість процесу:
- Скорочення документів. Планується зменшити кількість документів, необхідних для отримання статусу інвалідності, і перевести медичні дані в електронний формат.
- Підтримка. Під час огляду заявника зможуть супроводжувати довірені особи.
- Прозорість. Засідання експертних комісій фіксуватимуться на відео, щоб мінімізувати корупційні ризики.
- Індивідуальний підхід. Експертні комісії формуватимуться під конкретні випадки з лікарів різних клінік. Людина також отримає право оскаржити їхнє рішення.
Ці зміни покликані зробити процес отримання статусу інвалідності доступнішим, чеснішим та орієнтованим на потреби громадян.
Експертка з питань прав жінок, осіб з інвалідністю, материнства в сучасному контексті, реформування системи охорони здоров'я, освіти та соціального захисту.















